回答者： 女性/ 福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 31万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
持っている資格は一つ一つ資格手当が付くので、そこの部分ではかなり手厚いとは思います。
入社年数によっての昇給はないので、自分がどれだけ頑張って役職につくかによって給与が変わります。各5000〜15000ほどの手当がつきます。
昇給・昇進スピード:
エスカレーター式なので、管理者が辞めればそのまま上がれるシステムです。
逆に言えば管理者や主任が辞めなければ昇給も昇進もありません。
持っている資格は一つ一つ資格手当が付くので、そこの部分ではかなり手厚いとは思います。
入社年数によっての昇給はないので、自分がどれだけ頑張って役職につくかによって給与が変わります。各5000〜15000ほどの手当がつきます。
昇給・昇進スピード:
エスカレーター式なので、管理者が辞めればそのまま上がれるシステムです。
逆に言えば管理者や主任が辞めなければ昇給も昇進もありません。