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株式会社FastFitnessJapanの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:
福利厚生は特に良いっていうことはないです。普通です。

オフィス環境:
会社のオフィスも特に特徴があるものでもないです。
好きな場所に座ってできるわけではなく、部署ごとにデスクに決まってるので、イメージしてる一般的なオフィスかと思います。

株式会社FastFitnessJapanの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 運営推進部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営推進部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
休日休暇:
有給休暇取得率も高く、
有給休暇をとることを推進されている。また夏季休暇、冬季休暇もある為、

多様な働き方支援:
本社勤務の方は、
会議体以外はリモートワーク可能。
特に管理もされていません。
副業可能、事前に副業規定に沿った副業申請可能です。

株式会社FastFitnessJapanの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:
これから変わっていくと思われるが、今までは風通しが良いとは言えず、挑戦の機会も少なかった。

組織体制・コミュニケーション:
他社と比べて特別に雰囲気が悪いということはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ずっと多様性は無かったが、少しずつ女性や外国ルーツの役職者正社員は増えてきている

株式会社FastFitnessJapanの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
男性が多い分、女性は働きやすい雰囲気だと思います。
女性の管理職も男性に比べれば少ないですが、本社勤務であればライフワークバランスは良いです。
現場で働くエリアマネージャー、マネージャーは本社勤務のように楽ではありません。
イレギュラー対応や現場対応など、比べものにならないくらい業務量が多い状況です。

株式会社FastFitnessJapanの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:
健康は人と切っても切り離せないものでありそういった意味でフィットネス業界は今後も伸びしろがあると感じる。

働きがい:
店舗スタッフと1つのことに取り組みそれが結果として出た時はうれしく感じる。

株式会社FastFitnessJapanの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 運営推進部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営推進部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社理由:
前職の経験スキルが活きると感じた。
会社の将来性や裁量権に期待して入社。また自身がスポーツをしていた為、フィットネス業界に興味があった。

入社前に認識しておくべき事:
裁量権もなく、経営層は自分のポジションを守ること、評価制度をつくり、
定年迄の居場所確保に躍起。
会社は現状の市場トレンドや、
競合対策に無知で取り組み意欲が希薄。

株式会社FastFitnessJapanの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業展望:
競合他社の24時間ジムが増えてきているので今後どのようになるかわからないところです。
競合は月会費が安く、マシン設備が多いところも増えています。
売上としては落ちていく可能性が高いかと思いますが、あと数年は大丈夫ではないでしょうか。
店舗数が多い点だけ利点かなと思います。
逆にいうと月会費が高いので、客層は良くなる可能性もあります。

株式会社FastFitnessJapanの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
定期昇給はないので役職がつかない限りずっと同じ給与で、気にかけてくれる人はいない

評価制度:
昇格の基準はよくわからない。専門的に何かをやっていると流動性が低いので結局同じポストにとどまることになるが、何かのきっかけで謎の役職をもらって役職手当がグッと増える人がいる。