回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：短期入所型介護施設の為、短期間で経験値を積む事ができます。職種に関係なくスタッフ一人一人が馴染みやすくアットホームな職場環境だと思います。利用者様の為に「やりたい事・やってみたい事」を出来る限り実現させてくれます。自身の向上心があれば次の段階へとステップアップも可能です。
株式会社オプトアイのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社オプトアイの職種別口コミ（6件）
株式会社オプトアイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オプトアイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オプトアイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年09月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年09月28日
株式会社オプトアイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オプトアイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月12日
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 296万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 296万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給はとても低く設定されており、それに夜勤手当などが加算されてなんとかまともな給与になる感じでした。
ボーナスは夏と冬と年に2回あり、各1.5ヶ月分くらいは出ていたように思います。通勤手当は事前に申請していた物が3ヶ月定期で出ていました。
基本給はとても低く設定されており、それに夜勤手当などが加算されてなんとかまともな給与になる感じでした。
ボーナスは夏と冬と年に2回あり、各1.5ヶ月分くらいは出ていたように思います。通勤手当は事前に申請していた物が3ヶ月定期で出ていました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オプトアイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社オプトアイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
24時間365日のサービスを提供する介護施設だったので、勤務形態はシフト制でした。
休みは月によって会社のほうで予め設定されており、月に8日～9日が公休としてシフトで丸1日の休みが設定されていました。1ヶ月毎のシフト制でしたが、月に希望の休みを出せるのは2日までという社内ルールがありそれ以上は応相談という雰囲気でした。
シフトは7:00-16:00までの早出、8:30-17:30までの日勤、10:30-19:30までの遅出、16:30-翌9:30までの夜勤の勤務形態があり、早出→日勤→夜勤→明け(夜勤は1回で2日分勤務としてカウント)など4連勤くらいのシフトが中心でしたが、長い時は6連勤などのシフトもありました。事故など突発的なことが無ければ、夜勤以外は基本的には定時で帰ることが許される雰囲気でしたが、夜勤は勤務終了までにやり終えていないといけないタスクが多いため残業している職員もいました。
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