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株式会社プロスタイルの職種別口コミ(23件)

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株式会社プロスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:
住宅補助が1.5万円でます

株式会社プロスタイルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
オンオフはかなりきっちりしている。
パソコンも持ち帰る場合申請が必要で、サビ残とは無縁の会社。
休日出勤した場合振替もらえるので休みもしっかりしている

多様な働き方支援:
コロナ禍の時もリモートや時短などおこなっていた。
副業はだめだが、別に困ることは特にない。

株式会社プロスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:
特徴なんて考えたこともない

組織体制・コミュニケーション:
長く働いてる人が偉いみたいな考え方は
本当にやめた方が良い。
今の時代にあった働き方もあるので
納得できない

株式会社プロスタイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすやすいし、産休も取りやすい

株式会社プロスタイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
住宅ローンアドバイザーの資格は取らしてもらえる。
宅建は合格すればある程度かかった費用は負担してもらえるのでそこの制度もしっかりしている。。。。
?。。。

働きがい:
やることやっていれば特に詰められることもないので働きやすい。
営業なので数字をやりたくない人はそもそも合わないと思う。
集客のやり方もある程度任せてもらえるので制作を取るのもやりがいが感じられるポイントだと思います。

株式会社プロスタイルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々少数精鋭でベンチャー企業であれば、若いうちから仕事や仕組みを覚えることができ、引いては今後の将来的に大きく成長できる能力を稼いでいけると考えたことから、給与水準等は関係なく入社をした。入社後はギャップを感じることがまったく無く、良くも悪くも事業としてスピードを感じられる会社。期待通り仕事も任せてもらえるため、成果を残す方ができれば給与も右肩上がりで上げていくことも可能。

株式会社プロスタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業展望:
今はまだ小規模の会社であり、組織としては小さいが、5年後、10年後を見据えた時に販売物件数が増え、組織としてもかなり大きくなると思う。
首都圏のみならず、全国的にも規模を広げて全国展開していくと思う。
また、グループ会社のIT事業やリノベーション事業通して、シナジー効果が生まれて、独自性のある会社に成長していくと思う。

株式会社プロスタイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が高い為インセンティブが無いが、チームの予算を達成すると賞与と言う形でもらえるのでモチベーションを保ちながら働くことができる。

評価制度:
数字を出せば主任者などの役職に就くことができる。新卒三年目で現場責任者になった方もいる。