回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が高い為インセンティブが無いが、チームの予算を達成すると賞与と言う形でもらえるのでモチベーションを保ちながら働くことができる。
評価制度:
数字を出せば主任者などの役職に就くことができる。新卒三年目で現場責任者になった方もいる。
基本給が高い為インセンティブが無いが、チームの予算を達成すると賞与と言う形でもらえるのでモチベーションを保ちながら働くことができる。
評価制度:
数字を出せば主任者などの役職に就くことができる。新卒三年目で現場責任者になった方もいる。