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株式会社アカツキライブエンターテインメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、残業はほとんど発生する週休2日はあるが、
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回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:楽しいことや新しいことをしていこうのなので、会社事態の雰囲
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回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各部署によってはあるとは思うが、会社全体としての具体的な昇給制度はない
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回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:チャレンジ精神はかなりある事業の弱み:細かいところができていない事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすく、旅行などの私的な理由での長期休暇や休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:【社員交流のための制度】会社全体の営業を休みにして合宿を行ったり、部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業務の他社と比較すると、やや高めの傾向にあります。昇級の査定も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:様々な新規事業に着想し、毎年社員も増やしておりアカツキの経営思想
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:部署内や社内のやりとりにはチャットワークを用い、上長や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:会社全体として充足できていない面が目立つ。退職金はなし。賞与も「業績に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
事業での社会貢献:アカツキライブエンターテイメントはいくつかサービスの異なる事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
働きがい:自由度が高く、やりたいことに挑戦できる、また支援をしてもらえる環境があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:現状としてはまだ研修やルールなどが緩い点。しっかりとした業務マニュア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだ若い会社であるため、全ての環境が整っているわけではないです。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:上記の新しいワクワクを求めている人は、全員が全員そうというわけではあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
事業での社会貢献:「世界をもっとカラフルに」会社が関わる人の人生を変えることがで
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回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:特にこれといったものはなく、会社全体であまり連携を取れていないイメージ
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回答者: 男性/ ディレクター/SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:若手が多く、役職をもらえるチャンスはある働きがい:仲間達との
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:アルバイトでも、販売においては頑張れば賞与があるのは良かった。しかし当
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若い社員が多く、まともな会社勤めをして働いてる
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが土日祝の休みではなく、有給も基本的にはとれない。
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
オフィス環境:荷物やご飯休憩場所とされていたところは汚かったが、スタッフ同士の仲
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
多様な働き方支援:時短は基本難しかったが、スタッフ同士の協力で早めに切り上げてい
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:仕事に対しての男女差は少なく、むしろ女性の方が多いので雰囲気と
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:福利厚生も一瞬あったが総務担当が適当なので実施はほ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなだけあって、年齢層は若く、働いていた当時は社員
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:現場ありきであり、私自身は現場止まりでしたが、キャリア開発に
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に合わせて勤務をしておりましたので、特に不満を感じ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:福利厚生は特にはありませんでした。オフィス環境:原則、店舗出勤であった
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:親会社がゲーム会社であることもあり、資本は安定しているかと思います。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与についてはありませんでした。評価制度:評価制度については、上との関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:値段がリーズナブルではないので、気軽にはなかなか遊びにくい。交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:個人個人の興味や現代の流行りを汲み取り、形にしようとする空気があ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:体力勝負な部分もあるので一定の年齢に行くと難しい部分も出てくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:大人の遊びの場が増えて、気軽に面白い企画に参加ができる。現在は
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