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国分グループ本社株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:一応休暇はとっていたが、有給を取得しすぎると嫌味を言われるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは全国型4.5〜5.5ほど。エリア型や転勤無しの働き方は3.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:基本的に1人1つの得意先の特定の分野を担当するので、1人完結型で営業で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はありました。オフィス環境:日本橋
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:独身単身者の移転を伴う異動には、在宅補助は手厚い。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:永年勤続制度やプレミアムフライデーの導入や一旦会社を退職した人
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:子育てをしながら、この会社で働くことは難しいと思います。子育て
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:現在は変わりつつあるが、残業ありきの仕事であるが残業代はつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休が終了した後で、職場復帰する場合には依然勤務していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:入社当初は業界首位で安定していたが、商社系卸の合併によって、近年は
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回答者: 男性/ 物流コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職の割合は低いが、時短勤務、就業地の選択等は選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は約4年ごとに階級が上がる為、そのタイミングで一気に上がる。賞与は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商品知識は自然と身に付きますし、市場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:業務量により、残業時間は人によって異なりますが、営業職のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:客先が小売業であることから、非常に短納期でかつ膨大な仕事が降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:新卒入社しかとらない文化。中途入社は一部の職種、子会社などでは行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:中間業ですので、どうしても業務量が多くなってしまいます。得意先から1番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署によりますが物流部署では土日休みの休暇取得は難しく、家族と
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:新規事業や事業の多角化をすすめており、仕掛け作りを会社として積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年前に会社が分社化され、元々総合職であった人間の給料は下がりました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事の内容によっては、人に付いたいる仕事もある
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、研修制度も部署横断で頻繁に開催さ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、残業や休日出勤は極力行わない様にという雰囲気
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。古い体質の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:同一エリアで長年働く場合には、独身寮の入居期限設定もあるし、若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:自社ビルが老朽化してきているため、手狭であることと、部署のよって周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7年目から一気に上がります。主任に上がるタイミングです。それまでは給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:特に地方は慢性的な人手不足が目立ちます。若手も給料に不満のある人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休みはここ2~3年で劇的に改善しました。基本、土日祝は休めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】常に新しい商品が身近にあり、商品知識の習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
新規事業への取り組み:海外事業に注力しており、ベトナムなど一定の結果を出せている
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社として進めている。休暇の取りやすさはある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、得意先が土曜・日曜も営業している場合には、
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回答者: 女性/ 売掛金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:部署のカラーによりテレワークやフレックスのし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のプレゼンスキルにバラツキが
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