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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
自社のみでの販売物件がありますので、反響は結構な数がはいります。

事業の弱み:
時代の流れに合わせることができない会社なので、長く続けることは難しい。営業では珍しく直帰もほぼ無し。朝と夜は会社にいなくてはならないです。

事業展望:
衰退しそうな気がします。若手が多く、育ったら次のステップに行く人がほとんどです。

回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はよく、同僚ともよく話したりします。未経験者の
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:手当や研修は無しです。資格は取得すると手当が出ますが、労働時
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建手当がある。取得すると毎月3万円支給される。宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:グループ会社で全て一貫して行えるため、他の仲介と比較して、プラスで知
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課 副主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:通勤手当、社会保険のみ。オフィス環境:店舗ごとに内容が変わり、本店が一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:営業会社のようなゴリゴリ感は少なく、昼休憩も長めに取れる。
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課 副主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:グループ物件を他社に比べて、いち早く優先的に取り扱える事業の弱み:グ
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:社宅利用者もいますが自分では利用していない為家賃などはわかりません。住
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界では普通か少し短い程度。一般的には長い。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:成長はできると思います。働きがい:働き甲斐はグループ会社物件
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:何一つないです。手当が無いので、売上を作るしか無い。オフィス環境:店舗
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業一課 副主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:営業としてお客様に気持ちよく物件を
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。売上を作れている女性社員もいない。プライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:仲が良い。全体的に雰囲気が良い。居心地が良いと感じる。言いたい事を
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性がいないので分からないですが、働きやすいとは言えないと思い
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果を出せば給与は良い。評価制度:ノルマを達成できると役職はあがります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:立地は全ての店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:役職を持たせてやる気にさせているのかは不明だが、特段給料が変わるだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を上げれば昇進と、極めてシンプルな人事。また資格手当もついており、
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回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いです。世間が思うようなベンチャー企業の不
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の弱み:営業マン全体の指揮が低い。グループ会社の物件がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:研修期間にビジネスマナーなど、学生から新社会人になる者についての研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:営業職は女性が少なく、事務の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断に関しては特に気にならない。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:休みに関しては案内が無ければ融通がきくほう。結婚式などでも消化できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:有給がない。残業代が出ない。定時が20時で、残業すると帰宅時間がかなり
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得には前向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にない。健康診断なども行われてない。社
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:全てのシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進する事での待遇をもっと良くしたら社員全員のモチベーションも上がり、
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:福利厚生はとくに何
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