口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.4
東京都港区芝浦4丁目5-4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩について寛大で、匂いを気にせず...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4丁目3-8KDX恵比寿ビル 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ホームページを見ればわかると思いますが洗練されています。また...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 34F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。大体が何らかのスポーツ経験者。そのため体育会系特有...
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2.7
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ ホーム営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ昭和と言った感じです。研修では社歌を歌い、毎日朝礼で全員で...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さがある組織体制・コミュニケーション:店舗によると...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目5-22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数なので比較的アットホームだった気がする...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事には何でも挑戦する風土があります。風通しはそれなりに...
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3.7
東京都西東京市田無町4丁目7-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 株式会社 藤和ハウス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人のためわからないことが多いが、気さくな人が多く話しやすい...
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2.6
兵庫県加古川市
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域に根ざしてる点はひじょうによかったがしたから何かを言える...
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3.1
神奈川県横浜市港南区日野8丁目8-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ GM様訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエーター/ ポンコツ
企業カルチャー・社風:会社内は、みんな仲良く横のつながりが多いので相談しやすい環境...
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株式会社リアルエージェントのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社リアルエージェントの回答者別口コミ(7人)
- 売買 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- 不動産仲介 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月24日
- 営業一課 副主任 / 営業(個人向け) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リアルエージェントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の雰囲気はよく、同僚ともよく話したりします。未経験者の方には入りやすい会社だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
距離感は近いので、相談などはしやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどです。