口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.2
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3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 学習アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自分の希望は通しやすい。ただ常に土日休みなどは...
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4.2
東京都千代田区神田駿河台2丁目11
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は割と取りやすかったとは思います。繁忙期は厳しいです。勤...
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3.2
神奈川県横浜市青葉区鉄町1614番地
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中高一貫校/ 教科主任
勤務時間・休日休暇:週休2日制なので、日曜以外に、1日休みの曜日を設定できる。年...
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3.8
愛知県名古屋市昭和区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありえません。多様な働き方支援:コロナ禍なので、在...
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2.4
山形県山形市小白川町1-4-12
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間程度でしょうか。完全に、部署によります。部署...
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3.1
熊本県熊本市中央区黒髪2丁目39-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 研究推進課/ 補佐
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人に仕事が集中して残業時間がとても多くなる一方、...
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3.3
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー31F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日せいであり、有給はとりにくい。多様な働き方支援:副業...
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2.4
岩手県盛岡市大通3丁目1-23クリエイトビル 4F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:低い賃金などの影響により、慢性的な人材不足に陥っている。こう...
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2.7
長野県塩尻市大字広丘郷原区1780
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30の勤務。土曜日12:00まで。残業は基本...
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2.6
大阪府寝屋川市寝屋南1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月2回公休出勤をしないといけないので休みは無いと思います。私...
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学校法人帝京科学大学のカテゴリ別口コミ(22件)
学校法人帝京科学大学の回答者別口コミ(6人)
- 教員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年09月12日
- 事務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月30日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月19日
- 教員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人帝京科学大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配属部署によって勤務時間は大きく異なるが、平均残業時間は20〜30時間だと思う。繁忙期は60時間を超える月もある。
入試やオープンキャンパスで休日出勤があるが、原則振り替え休日を申請でき、出勤した翌週に休暇を取ることができる。
有給は年間20日取得でき、余った日数を翌年に繰り越すことができる。比較的柔軟に有給を消化できる環境である。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止されている。