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BLD WEDDINGS株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
入社当時から感じているのは、スタッフ間の風通しの良さ。
先輩達は厳しくも温かいし、それを見守る上司達がいるという感じ。
表彰制度があるのでチームとしても個人としても挑戦できる場はあるし、コロナ禍で減ってしまったが他店舗と交流できるイベントもあるので、ふだん会えないメンバーと交流できるのも嬉しい。

組織体制・コミュニケーション:
前述の通り、話しやすさをとても感じる。
基本的にウエディングの仕事に携わっている人は、職種を問わずコミュニケーションをとるのが好きだったり、人に喜んでもらうのが好きだったりする人が多いので、話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
部署の異動も可能なことや、他部署の研修を受けることもできるので、仕事の幅が広がると思う。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:既存の店舗も齢を重ねるごとにリニューアルしていき、良さを失わずに魅力
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:中途でブライダル未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら実践
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当や異動による住宅補助等、しっかりしていると思う。また、居住地か
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はもちろん忙しいので残業もするが、その分平日で時間調整
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:コロナが落ち着いていたため、新卒入社してからすぐ、一カ月ほど
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に合った給与の見直しがあり、頑張った分は給与に反映されます。給与テ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:全国に姉妹店があり、年に何度か表彰式があるので、別
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:新郎新婦様に「ここで挙げてよかったです」「担当でよかったです」と言って
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:時間内に仕事を終わらせられた。オリジナルの料理をお客様
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:フレンチ料理に関する知識仕込みのスキル→スピードアッ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 27万円 4万円 0万円
年収 368万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方でも関東と同等のお給料を頂いているので、その土地の中ではお給料はい
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
昇給・昇進スピード:人の入れ替わりに寄って異なる。配属先に寄っても異なる。キッチ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:毎年度、決まった月に支給があるわけでは無く、ない年もある。今年の夏の分は支
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:基本的にシェフが全体をまとめていくため、私自身で何か物事を決めてい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:大半が女性で社歴の長いスタッフも多く、キャリアを積んで管理職に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、基本的に冠婚葬祭でしか休めません。希望の休みは平
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウエディングは華やかなだけの仕事ではないこと、お
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各拠点ごとに、目標値が設定されており、目標値が達成するとインセンティブ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:担当件数が増えると出勤2時間前から出社し事務作業に取り組む社
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:基本は一貫制ですが、特に成約率の良い社員が新規接客を行い、
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回答者: 女性/ プランナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日に研修が入ることもありました。入社してから1.2週間で2
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プランナーはインセンティブが出て賞与は無し。新規獲得や担当施行数に応じ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:サービス業なのでしょうがない部分はありますが、そもそも定時とい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
オフィス環境:店舗によると窓が一才無く、こじんまりしている事務所をもつ所もある。
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフコーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:今はコロナ禍でそうでもありませんが、繁忙期には本当に家には寝
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフコーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:ブライダルだけではなく、発電事業なども行なっているので、コロナ禍でも
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフコーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:資格を取ると、給与に反映される制度を始める予定とのことです。
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の強み:会場やドレスやお花などアイテムはとてもセンスがいい。それでお客様にも
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:朝早くから夜遅くまで働いて、お客様の予約によっては休日出勤(賃
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、女性が活躍できる場面が多いと思います。育
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休みの取りにくさに関しては、ある程度覚悟を
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:事業所によりますが、火曜日水曜日と週に2日間の連休があるので
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いですが、事業所内では女性スタッフが多いので働
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:転勤ありの採用は、家賃補助が一律
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