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BLD WEDDINGS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ウエディングサロン/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
入社当時から感じているのは、スタッフ間の風通しの良さ。
先輩達は厳しくも温かいし、それを見守る上司達がいるという感じ。
表彰制度があるのでチームとしても個人としても挑戦できる場はあるし、コロナ禍で減ってしまったが他店舗と交流できるイベントもあるので、ふだん会えないメンバーと交流できるのも嬉しい。

組織体制・コミュニケーション:
前述の通り、話しやすさをとても感じる。
基本的にウエディングの仕事に携わっている人は、職種を問わずコミュニケーションをとるのが好きだったり、人に喜んでもらうのが好きだったりする人が多いので、話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
部署の異動も可能なことや、他部署の研修を受けることもできるので、仕事の幅が広がると思う。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:全国に姉妹店があり、年に何度か表彰式があるので、別
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:基本は一貫制ですが、特に成約率の良い社員が新規接客を行い、
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回答者: 女性/ プランナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので、話しやすい人は多いと思います。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:社員教育に力を入れていると思います。私自身も未経験での入社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:やりがい、責任感、誇りを持って仕事に取り組むことを大切に考
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休憩はほとんどない。休憩はご飯を食べている間だけですし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チャペルはとても美しい。常に臨機応変な対応を求められる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の仲はいい。若い世代が多い。若い世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームワークが大切な仕事なので協調
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