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東プレ東海株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

東プレ東海株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 間接職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月20日
  • 溶接 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月20日
  • 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月13日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月21日
  • リフト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月08日
回答者一覧を見る（9件）

東プレ東海株式会社の職種別口コミ（43件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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東プレ東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
社員持株会はあるが皆興味ない様子

オフィス環境:
オフィス環境は、仕切りや壁のない一部屋に各部門が入っている。
話したい人が席にいればすぐに話し掛けられる環境です。
会議室は5部屋ありミーティングルームも2部屋あります。会議が多い。

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東プレ東海株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
有給は取れなくないが休みを取りにくい環境、場所にもよると思う
休日出勤は多い、土曜に出勤出来ないと伝えるとイヤな顔をされる時がある

多様な働き方支援:
半休があり、仕事が出来ないぐらいの体調不良の時とかには1日の有給を使わずに半日だけ取るとかが出来て損しにくいと思う
予定がある時とかにも使えると思う

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東プレ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あるが上層部の意見しだい。
現場の現実を知らずに意見され本来目指していた結果と違う方向に着地する事があり
必要な結果を得る事が出来ないため挑戦しないという選択に至る。

組織体制・コミュニケーション:
やさしい方が多く気さくに話せる雰囲気だと思います。
組織体制は部門間での情報共有があまり出来ていない印象があります。

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東プレ東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は今のところなかったと思います。

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東プレ東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:
各種資格手当てはあり。研修は、部門ごとに判断し実施。
一定期間ごとの間に各部門別に各業務を修得すると手当てが発生する仕組みもあります。

働きがい:
日々の生産、業務の中で改善し結果に繋がった時の達成感だと思います。

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東プレ東海株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ リフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望通りの部署に配属されるかわからない。
経験があってもあまり気にしてない様子が見受けられます。
異動願いを出しても断られるケースもある
作業は主にロボット。大型の製品もあるが小型の製品もある。
ハンドワークはほぼない様子

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東プレ東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:
効率的に成果を生むことに非常に優れている会社だと思います。
受注さえあれば利益を出せるだけの能力があると感じます。

事業の弱み:
過度な工数、能率思考になっているため品質面、対応能力が低下している。
各部門が工数、能率をよく見せるために必死になっている。
顧客からしたら付き合いにくい会社と感じ将来の受注に影響がないか不安になる事がある。

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東プレ東海株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 32万円 8万円 90万円
年収 480万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給は、年間1回あり若年層従業員確保のため見直しがあり全体的に基本給が大幅に上がった。
賞与は、年2回で平均2.5ヶ月（計5ヶ月）
各種手当ては、普通。

評価制度:
昇格は、2〜3年に1回。年功序列。
実力がある人は評価されるが昇進・昇格に繋がるかは管理職の気分次第だと思います。当たり前の事をして評価される事もあり分かりやすいといったところから効果額だけで判断される事もあるようで有利不利はどうしても発生する。

昇進・昇格に関係ない所は実力主義で仕事を任せるのであとは印象しだい。
結果を残していても管理職が気づかない、知らなかったという事もある。

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