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契約社員
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回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
月手取り18万円ほどの給与。ボーナスは業績によって出る出ない決まります。基本出ていたので特にその辺の不満はありませんでした。
手当に関しては社保と交通費くらいで、交通費に関しては事前に提出した勤務経路の距離によって算出された分受け取れるような形態でした。

評価制度:
実力主義ではあるものの、特に数字に追われることもないので、立場的に追い込まれるようなことも特にはありません。
やることやる人に対しては相当な評価をしてくれ、かといってやらない人に対して数字目標等を提示し追い込むようなこともないので、非常に働きやすい環境ではあるかと思われます。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:オフィスに関しては基本的に各店舗に配属になるため、セブンイレブンかen
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間勤務となっており、残業はほぼないです。ま
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:同業種と比較して良いガソリンスタンド、コンビニエンスストアの運営会社と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員は副店長待遇であり、我々の意見を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】仕事上での目標設定は、特別なイベント時に会社からの設定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当該職場の店長は登録されているが、他店との掛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勤務を開始して3年余りですが、社員、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】自身での目標設定は制度として無く、店のキャンペーンで物
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ルール上で不可解、意味がよく理解でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】業務を遂行する上での問題点解消にはかなりの時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】過去に、新アイデアを提案しても聞き入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セルフスタンドであり正社員が少なく事故
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】幾ら新しいアイデアを提案しても、前向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現在では店長不在な状態なので、意思決定できな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】目標設定もなく、決められた時間内にトラブルが無い様に業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い人は、専門知識を養う事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み〉新採用時から、懸念している事故対応に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】仕事でのユニフォームはあるものの、個人的には各人の能力や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一線を退いた人間には、キャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の仕事上での新アイデアを出す事は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】指示命令系統があるのでしょうが、機能している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】資格を生かせる職業ではあるが、職場・作業方法改善を提案し
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