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株式会社オーケーのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社オーケーの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社オーケーの職種別口コミ（46件）

販売・サービス系（46件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社オーケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：中小企業退職金共済に、何年度までに正社員になった人は入れてくれていたのか分かりませんが、私は入れてもらえていませんでした。他の人は、それに入っていなくても、退職金がもらえていたような話を聞いたことがありますが、私は１０年以上働いていても、退職金はもらえませんでした。
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株式会社オーケーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社内制度：3班に分かれて行っていたとしても、社員旅行は強制ではなかったため、いけない人がいた時に、不公平を感じている人はいたと思います。
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株式会社オーケーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】中小企業のため、上司のおじさん達で、しっかりしてる人は、ほぼいなかったと思います。大企業の会社に比べると、ちゃんとした試験やレベルに応じて上に上がっていくものだと思いますが、人がいないので、上の人でだれか辞めたら、伴っていなくても、だれか穴埋めするような状態だったと思います
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株式会社オーケーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：女性が多い職場だったため、女性同士で分かり合える部分はあったかと思います。女性の方が多いため、男性の方がセクハラには気を使っていたかもしれません。
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株式会社オーケーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】地域密着型だったので、常連のお客様もいましたし、新しく来られる方にも、親切丁寧に対応した時に、ありがとうと言ってもらえることが、嬉しかったです。また、みんなで目標達成できた時も、仕事のやりがいになってたと思います。
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株式会社オーケーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】制服もあり、携帯電話の販売は当時は今よりも複雑ではなく、若い女の子の受付はイメージが良かったからです【入社後のギャップ】どんどん携帯電話の販売方法や、内容も変わっていった。良い意味では最先端で働ける
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株式会社オーケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：携帯電話の販売なので、プランの説明、オプションの説明、機種の機能の内容の説明、支払い方法や、契約に関しての説明、操作方法の説明。他者との比較、料金支払い、修理受付、オプション品販売、自宅インターネットの契約など
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株式会社オーケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：その当時は、社員になりたい場合は、自分から申請をして志望動機を記入し、面接、面談等があり、それに通れば、社員になれるという状況でした。
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