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原子力損害賠償・廃炉等支援機構のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に国家公務員給与に準じている。ただし、国家公務員と違って残業代がフルに支給される(労基法対象の組織のため)。
なお、出向者は出向元の給与体系に揃えるため、プロパーに比べて高い給与になりがちであり、省庁からの出向者は同年齢の民間からの出向者やプロパーに対して1つか2つ上の役職になる。

評価制度:
多少は実力や貢献で差がつく部分はあるが、基本的には働いた期間によって変わる年功序列。このため、基本的には毎年少しずつ昇給し、数年働けば昇格するのが基本的な流れ。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:ベネフィットステーションが利用できる以外はさほど目立った福利厚生はない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:8時半~9時半で勤務開始時間を選択できる。9時以前の出勤推奨
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:当面なくなることは恐らくない組織であり、雇用は安定している。「出向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:土休日はすべて休み。部署やイベントにより出勤になる場合はある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:廃炉という長期間にわたるチャレンジに取り組むため、絶対に数十年間潰れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:他社も入っているオフィスなので仕方ないところはあるが働いている人数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:出身が多種多様な出向者やプロパーで構成されるためか、非
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:プロパーが増えてきているとはいえ、職員は出向者が多いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:公務員の待遇に準じているため時短勤務、産休育休はしっかりしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:中途採用が基本のため基本的にはOJTだったが、ちゃんと組織についてや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員に連動している。人事院の勧告が国会で承認されれば給与テーブルも変
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】制度は公務員に似ている。専門家集団ゆえ給与水準は高め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:通路幅や机が広く快適に働ける。清掃は毎日ビルの方がやってくれる。ト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の責任者も少なくなかった印象がある。女性もバリバリ仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:社会貢献と言うべきかについては迷いがあるが、福島県の住民の皆さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:職務内容が職務内容なだけに、チャラチャラした雰囲気は一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:就業当時は震災直後で特に忙しかったと考えるが、アルバイトはも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:職務内容が職務内容なので、真摯に仕事に取り組めば、スキルの向
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:オフィス環境は正直あまりよくなかった。狭くて本を仕事だけしかできな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
社内制度:コンテスト等とは無縁な職場だと思われる。また不要ではないかと思う。誰か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:職務が職務なだけに、事業の成長性や将来性を求めることは難しいだろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:嬉しさややりがいを感じられない位、福島県の住民の皆さんの苦しみが伝わっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:ユニークな福利厚生などは全く期待できないと思われる。営利企業ではないの
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