回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に国家公務員給与に準じている。ただし、国家公務員と違って残業代がフルに支給される（労基法対象の組織のため）。
なお、出向者は出向元の給与体系に揃えるため、プロパーに比べて高い給与になりがちであり、省庁からの出向者は同年齢の民間からの出向者やプロパーに対して1つか2つ上の役職になる。
評価制度:
多少は実力や貢献で差がつく部分はあるが、基本的には働いた期間によって変わる年功序列。このため、基本的には毎年少しずつ昇給し、数年働けば昇格するのが基本的な流れ。
基本的に国家公務員給与に準じている。ただし、国家公務員と違って残業代がフルに支給される（労基法対象の組織のため）。
なお、出向者は出向元の給与体系に揃えるため、プロパーに比べて高い給与になりがちであり、省庁からの出向者は同年齢の民間からの出向者やプロパーに対して1つか2つ上の役職になる。
評価制度:
多少は実力や貢献で差がつく部分はあるが、基本的には働いた期間によって変わる年功序列。このため、基本的には毎年少しずつ昇給し、数年働けば昇格するのが基本的な流れ。
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