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株式会社東京鋲兼のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】あまりない。基本的に上の方針は絶対なので、自分の意見が通ったり聞いてもらえるという印象はない。そのかわり、上の言う通りにやっていれば特に問題になることもないので、そこはドライに対応できる人には良い。どういう指示をされたかというのはきちんと記録をとり適宜報告していれば自分の判断で勝手にやったと思われない一番良い方法。また、年齢層がそこそこ高く昇進までは時間がかかる。裁量を持てるようになるのは早くても40歳前後のイメージ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:部署によって様々ですが、金属部品や樹脂成型品など多種多様な製品を取り扱
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度は、固定給制度から変動給制度へ変更になり、昨年の実績に応じて、
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+能力給制度なので、実績を上げれば評価され能力給に反映されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】一応評価面談がある。自己評価をした上で直属の上司と面談
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:年配の社員が多く話しにくい営業所もあると思います。
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:特に研修などはなかったように記憶しています。働きがい:退職者
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修は数年に一度くらいはありました。資格取得手当はありません
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:地方拠点の多さや、海外にも拠点を増やしているためカバーできる地域が多
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:海外の部品が買われる様になってきていてだんだん需要は減っていく様に感
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は私用での有給などは取れた記憶がなく、体調不良等でしか取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:若手社員同士の仲は良いと思う。仕事中も和気あいあいと話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:8時45分から17時までなので勤務時間はやや短め。17時に終
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:金属部品を納品する為、結構重労働。ハイエースに重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:年間10日ほど土曜出勤はあるが、基本的には土日祝は休める。休
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職で残業もあまりないとうかがっていたため、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:部署にもよりますが、取引先とのトラブル対応に苦慮することもあります。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が活躍する雰囲気ではない。男性は総合職、女性は一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業したとしても申請しにくい。特に営業はサービス残業が多くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給が取りやすいので、同僚の空気を読めば連休を取り旅行にいくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:会社からリストラされるようなことはないので自ら辞めない限りは仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:急な仕事が舞い込むこともある。また、部署によっては休みをとりず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:部署によりますが、図面が読めるようになったり、品質管理につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:部署によっては担当を自分で持つので、定時に帰れません。また、重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:自社ビルでところどころガタはきているがオフィス自体は割ときれい。備
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性がフォローしてくれます。責任の追及はあまりされません。難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に皆平等です。ですので、ミスしようがあまり精神的に追い詰
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:最近は若手社員の退職が増加している。給与水準が同業他社に比べても低
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