回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与制度は、固定給制度から変動給制度へ変更になり、昨年の実績に応じて、賞与と基本給に反映する仕組みになっている。また、商社として国内外に多くの拠点を出しているだけあって給与面は、取引企業の話をきくかぎりでは、取引企業よりはよいと思う。基本給+能力給制度なので、能力次第では、給与の上昇幅が大きく、実績をあげれば評価され能力給に反映されます。その他に、毎年、営業とかで、表彰制度があり、表彰されるとインセンティブを貰える。