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株式会社東京鋲兼の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:部署にもよりますが、取引先とのトラブル対応に苦慮することもあります。上司がフォローしてくれますが全てやってもらうわけにもいきませんので、ある程度自分で解決出来るようになっていく必要性があります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給が取りやすいので、同僚の空気を読めば連休を取り旅行にいくこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:急な仕事が舞い込むこともある。また、部署によっては休みをとりず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:部署によりますが、図面が読めるようになったり、品質管理につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:部署によっては担当を自分で持つので、定時に帰れません。また、重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性がフォローしてくれます。責任の追及はあまりされません。難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に皆平等です。ですので、ミスしようがあまり精神的に追い詰
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:特に研修などはなかったように記憶しています。働きがい:退職者
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:地方拠点の多さや、海外にも拠点を増やしているためカバーできる地域が多
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は私用での有給などは取れた記憶がなく、体調不良等でしか取
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職で残業もあまりないとうかがっていたため、こ
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株式会社東京鋲兼の女性の口コミ(11件)