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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月06日
勤務時間・休日休暇:子育て中の方が多いので突発休は取りやすいが、その分そうで無い人にしわ寄せがきやすい。
年に2、3回の土曜日出勤やイベントへの強制参加がある。
人間関係さえ上手くいけば休みは取りやすいが、最初の人間関係の構築に失敗するとフォローしてもらえないので休む際の引き継ぎができないで後から文句が言われる。
市民向けの講座を持つ仕事だとどうしても休日出勤は増え部署によって不公平感がある。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月06日
オフィス環境:会社が入っているビルが古く、お手洗いは完全に働く所から外の空調の効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月06日
企業文化・社風・組織体制:毎年入れ替わる数人の市役所からの出向職員で社風が変わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低く、最初に派遣で高給でも本採用時に低く抑えられる。 どんなに頑張
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口コミ投稿日:2018年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業は部署ごと役割ごとに違い、それを管理職は把握することもな
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口コミ投稿日:2018年12月06日
事業での社会貢献:税金が投入され採算が度外視されているので、福祉の理念のもと、民
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:全く期待はできない。安定性だけがうりだか、はたからみるよりも職場
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:とにかく新しい人は離職率が高い。特に若い人の離職率は高い。半年くら
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:リーダー格の職員のみ定着している。一旦やめても復職している人もいる
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:プロパーのトップではなく、市役所からの出向者がトップ。デジタル化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:既婚で子供がある人は比較的馴染みやすい。未婚の人にはとにかくママさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:会社を辞めたら福祉以外で通用するスキルは一切期待できない。福祉業
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公益財団法人船橋市福祉サービス公社の女性の口コミ(12件)