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株式会社オプトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
多様な働き方支援:
リモートワーク出来ること、オフィス回帰しないことを社内でも社外での人材集めでも売りにしていたが、直近原則出社の回数が増えた。
働く時間帯は調整しやすい。
逆に言えば成長や給与よりも働きやすさが大きくている、という社員は多い。

回答者: 女性/ 広告運用、社内業務フロー構築、社内工数削減/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、フルリモートなので働きやすかったが、最近は裁
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回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に開始時間、終了時間は個人で決められる。営業部は、部署
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:月初対応や管理職など、タイミングと職位によってはかなり長い残
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、調整がしやすい。有給も取れない雰囲気な
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は引き継げばできるし引き継げない人は休めていない。本人の
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回答者: 男性/ WEB広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは基本的には無いが、人によっては平日遅くまで業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:私がいた時は長時間労働だったが、最近はさすがにワークライフバ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当クライアントや個人の仕事への向き合
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回答者: 女性/ 運用コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:1人で完結する仕事じゃないので、打ち合わせは必然的に多くなり
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回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されてはいるが、実際には残業も多く皆
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:社内でのコミュニケーションはスラックがメインになるので、勤怠
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:フロント業務だと残業月90時間になる月も。完全リモートなので
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回答者: 女性/ 運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部 営業4部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多くワークライフバランサーはほぼない。よっぽど効率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:リモートワークかつ働く場所を選ばないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は完全に休み。仕事をしていると逆に怒られるような環境では
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、リモート、のため働く時間は自分で自由に調整し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:業界特性上、代理店特性上仕方ないかもしれないが残業時間は多い
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回答者: 女性/ ビジネスプロセスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスのとりやすさは部署や職種によりかなり違う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署やタイミング時間によっては勤務時間が長いこともあるが、全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務上問題ない範囲であればかなり取りやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ ウェブコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えません。それ相応の評価が欲
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、職種によっては常にパソコンで在宅ワー
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回答者: 男性/ 運用型広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業する人としない人は大きく分かれる。残業=良いという文化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディア/ 本部長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:特に問題と感じた事は無い。多様な働き方支援:コロナ禍で完全リ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しく、ワークライフバランスはあまりない。特に若手は
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェブコンサルティング部

3.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日に仕事をすることはほとんどない。フレック
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回答者: 女性/ プロセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので勤務時間は比較的自由。休暇も好きなときにと
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
多様な働き方支援:リモートワークを推奨しており、まったく会社に行かなくても仕事に
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は業界平均よりも多いが、休日休暇は充実している。有給も取
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で成果を出せば働く時間も自分で決められるので勤
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:3年に1度長期休暇を取れる制度があるところが魅力。日ごろの休
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回答者: 男性/ 動画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすく有給消化率も高いためワークライフバランスはと
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回答者: 女性/ アカウントプランニング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、フレックス制度があるものの活かしきれていない
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回答者: 男性/ 動画デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトデザインプランニング3部/ ユニットリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得率90%以上ワークライフバランスを非常に確保しやすい
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