回答者： 回答なし/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
週休２日で、有休も遠慮せず申請でき、昼休みの確保もしっかりしてくれる。残業もほとんどなく、定時に帰れる雰囲気。子どもがいる人なども、遠慮せず帰宅できる。資格がなくても、入ってから資格を取らせてくれるし、資格手当がつく。育児のための手当もあり、子どもが小さくても働ける。
評価制度:
率直な給与相談に応じてくれるし、給与を含めた生活の相談も聞いてくれる。物価高騰に応じた昇給もあった。
週休２日で、有休も遠慮せず申請でき、昼休みの確保もしっかりしてくれる。残業もほとんどなく、定時に帰れる雰囲気。子どもがいる人なども、遠慮せず帰宅できる。資格がなくても、入ってから資格を取らせてくれるし、資格手当がつく。育児のための手当もあり、子どもが小さくても働ける。
評価制度:
率直な給与相談に応じてくれるし、給与を含めた生活の相談も聞いてくれる。物価高騰に応じた昇給もあった。