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株式会社トーホーキャッシュアンドキャリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:年功序列の色合いが強いため、挑戦する社風では無い。特に中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取りやすさは所属部門次第かと思います。営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はありません。コロナ禍は賞与が半期で1ヶ月分になるなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住宅補助は独身向け家族向けともに手厚いです。オフィス環境:本社は最寄駅
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修はたくさん機会がある。3年目まではグループでの全体研修が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通のスーパーと比べて、営業が必要だったり、外に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすい、理解のある企業だと思う。しかし、転勤で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:キャリアは不透明感も大きく、働くイメージが持てない場合もある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:社員同士での交流は取りやすいと思う。しかし、風通しが良すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前休暇は34週~産後休暇は産後8週です。育児休暇は子が1歳の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給については労働組合が頑張ってくれているので、毎年少しずつペースア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に店舗の売り上げ・利益が大前提なので、社員で協力して達成すれば個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:本社は土日+月次ごとの公休数に応じて平日のどこかで休み、店舗は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:事業所が沖縄~東京まであり、転勤の頻度が多いことと若い人ほど遠く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束の8時間労働です。年間残業は320時間と決まってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:本部の部長、主任クラス社員を中心に業務改革委員会というものがあり、店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣とは研修の際や、年に1~2回の臨店の際にしか直接会うことはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:関東、関西、東海山陰、中国四国、九州(2つ)、沖縄と7
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:店舗で雇う従業員は女性が多いので、正社員として働く場合女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:階層別の研修が最低年2回あり、新人店長や中途社員・転籍社員が置いていか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:コーヒーの会社なのでおいしい自社のコーヒーがいつでも飲めます。出退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:社員区分として、全国転勤のあるナショナル社員、転居を伴う地域内転勤のあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員は終身雇用の考え方があるので、リストラなどの心配はありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司と折り合いが悪かった場合、さらに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】たとえば東海山陰や関東と言っても隣店
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:従業員カードというものがあり、ただでさえ割安な業務用食品が10%割引で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:県内の未出店地域にも積極的に新店を出そうとしているので、会社の成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:店舗の社員は基本的に2名なので、休日数の関係で一人出勤の日が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:適齢期の女性社員は少ないので、これから結婚(配偶者の勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は116日、休日出勤は基本的にありません。有給を計画
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の当たりはずれは多少あると思うので、私があたったことのある上司はか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店舗の運営を行うので、人(パート・アルバイト)、物(商品)、金(売上、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年で夏冬の支給率が同じになったので、今までは夏のボーナス以上に冬
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:フェアーの順位を上げても、必ずしも店舗の予算達成に直結するわけではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:【社員交流のための制度】階層別の研修があり、座学だけでなく話し合いをす
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