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回答者: 男性/ 抄紙機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 96万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
昇給幅は3000円から5000円程度。賞与の倍率は等級により決まっているので求人票のような倍率は貰えない。手当は交代勤務手当,夜勤手当とあるが基本的に安い。(合わせて35000程度)365日一年中工場は動いているのでその間も働くことになります。

評価制度:
大王製紙が親会社になってからは自己評価制度になった。昇進、昇格のスピードは渋い。いくら頑張ったところで上が評価しない。大卒は優遇されるように感じる。

回答者: 男性/ 抄紙機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:日用品を生産しているので安定はしていると思う。事業の弱み:保湿ティシ
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回答者: 男性/ 抄紙機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。基本的に希望は通ると思います。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度もこれからの会社であり、組合次第だが社員のモチベーションを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事のやりがいは何も制度が整っていないので、やろうと思えばできるが、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とてもあるとは言えない状況だ。第1にそのような制度を構築できる人材がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:とても女性とか男性とか言える感じではない。良い意味で言えば、平
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:働き方改革はない気がする。年齢層も高いので、先のことを考え何も言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:働きたいのなら、別の職場を探した方が良いだろう。人については関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業することによってモチベーションが下がる気がするので、でき
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回答者: 男性/ 抄紙機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:加工課のほうには女性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関してはしっかり計算してくれる。それだけ仕事がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:給与水準は親会社よりも良いと思われる組織的にもまだまだの会社なので
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