回答者： 男性/ 抄紙機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 96万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 96万円 |
給与制度:
昇給幅は3000円から5000円程度。賞与の倍率は等級により決まっているので求人票のような倍率は貰えない。手当は交代勤務手当，夜勤手当とあるが基本的に安い。(合わせて35000程度)３６５日一年中工場は動いているのでその間も働くことになります。
評価制度:
大王製紙が親会社になってからは自己評価制度になった。昇進、昇格のスピードは渋い。いくら頑張ったところで上が評価しない。大卒は優遇されるように感じる。
昇給幅は3000円から5000円程度。賞与の倍率は等級により決まっているので求人票のような倍率は貰えない。手当は交代勤務手当，夜勤手当とあるが基本的に安い。(合わせて35000程度)３６５日一年中工場は動いているのでその間も働くことになります。
評価制度:
大王製紙が親会社になってからは自己評価制度になった。昇進、昇格のスピードは渋い。いくら頑張ったところで上が評価しない。大卒は優遇されるように感じる。