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回答なし
退職

回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:効率的な働き方が評価され、無駄な残業などは評価されない環境の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:自社での勤務ではなくお客様先に常駐し勤務する為、中
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:各々が現場に行って仕事をするため、同じ現場になった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:年に1~2回、懇親会も含んだ全体会議はありますが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:自分の適正、やりたい事、将来を考えた際に部署変更を希望しました。相談後
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に月~金8時間勤務、土日祝日休みですが、細かな勤務時間
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴による給与の差は無く、キャリアを重ねていく内に自分でスキルアップを
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:自分が今いる現場は勤務時間もほとんど定時で終わるし、休日出勤
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回答者: 男性/ ソリューション事業部BPO部門字幕制作担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:各々が各現場に配属されるため、決まった特徴がある訳ではない。結局、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時内で効率よくやるべき事をやる事が推奨されており
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価という部分に関しては社員がそれぞれの現場で業務に準ずるため成果や成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
事業での社会貢献:まだ小さな会社なので社会への貢献としてあまり行えていないのかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:常に新しい事を検討し、実際に実行していると思います。また、個人の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:弊社の所在地が埼玉の川越なので少し遠いです。ですが、会社での集まり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:SEとしてユーザ様の開発部門に常駐させて頂いておりますが、残
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