回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 2000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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2000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 2000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
株式会社大和不動産の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本給が営業成績によって変わりますが、同業種と比べてもかなり多いほうだと思います。
加えて、歩合率も良いので、良くも悪くも自分自身の営業成績次第で稼げる環境があります。
それに反して、売上がないと給与に反映されづらいのは営業の宿命だと思っています。
評価制度:
年功序列ということは一切ありません。上司が20代であったり、30代であったりと様々ですが、売り上げ面のみの評価でというわけではなさそうですが、入社して1年で役職を貰っている人もいます。実力主義なのは間違いないのですが、役職に立つ人は部下の育成が出来るくらいの実力の人がなっているような気がします。