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埼玉観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円400~450万円11

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲400~450万円
回答者数11

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
433万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)

埼玉観光株式会社の職種別口コミ(68件)

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埼玉観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:
福利厚生はまだまだ充実していませんが、会社が大きくなれば様々に手厚くなるものと思います。

オフィス環境:
こちらも会社の成長と共に変わっていくと思いまふ。

埼玉観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事によるが基本長い。掃除も自分でするので必然的に長くなる。希望休は相談すれば取りやすいが相談しやすい雰囲気ではない。

多様な働き方支援:
バイトも隠れてやってる輩は居る。

埼玉観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
管理職に相談しても経営陣に届く事は無い。相談した所で全て悪い方向に取られ評価が落ちるのでしない方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
乗務員のトップが経験不足なので話にならない。上司はバス会社を転々としてた人らしく困ると切れるのでこれまた話にならない。

ダイバーシティ・多様性:
ISO取得などしているが乗務員が良く分かっていない。

埼玉観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職は居るが直ぐヒステリーを起こすので関わりたくない。女性乗務員も居るが物損事故を良く起こす。

埼玉観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
安全意識の向上。接客技術。世渡り。

今後のキャリア像:
拘束時間がやたら長く仕事の内容もワンパターン、細かい事にウルサイだけで収入を生まないので、同じ運転仕事でも生活必需品の輸送に欠かせない運送業に行きたいですね。運転技術を生かして特別な物を輸送してみたいです。

埼玉観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人広告は良い事が書いてあるが期待しない方が良い。運転手の為の会社ではなく会社の体裁の為の会社。経験不足が1号車を張るので出先で他社に迷惑をかけ続けている。他社で務まらない人間が集まる会社。乗務員の入れ代わりが激し過ぎる。

埼玉観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:
路線事業の介入も運が良かっただけ。親会社との関係が無くならなければ潰れる事は無いと思う。

事業の弱み:
天変地異や疫病が流行ると即影響を受け、復帰が1番遅れる業種。

事業展望:
管理職の管理能力の無さ、乗務員の質の悪さで自転車操業を永遠に続けそう。

埼玉観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給=毎年6月に1000円アップ。
賞与=物損事故が多く出ない。
手当=通勤手当が安過ぎる。車通勤だとガソリン満タン1回分も出ない。乗務すればみなし残業が必ず付くがそもそも出庫から入庫まで10時間を切る仕事が無い。オーバー分は必ず支給と書いてあるがハンドル時間8時間以上握らないと出ない。

評価制度:
能力関係なく年功序列、経験乏しく事故やクレームが多くても順番で上がれる。