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口コミ投稿日:2021年08月28日
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
258万円 | 20万円 | 15万円 | 25万円 |
年収 | 258万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.4
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年03月22日
口コミ投稿日:2019年03月22日
CAPS株式会社の女性の口コミ(22件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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CAPS株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
週3日休みと求人にはありますが、正しくは週3日程度の休みです。なので、4時間だけ出勤するとかもあります。
365日やっている病院というのが売りなので、結婚や子育てという面を考えると難しいと感じた。お子さんいる先輩は土日、祝日休みだったが、そういう方は出世は難しいんだろうなと強く感じた。本社側の方はお子さんがいても出世できる勤務時間・休日休暇だと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍で業績不振により、シフトが削られる状況下になった時に副業可に変更になった。ただ許可を取らないと副業は出来ない。