回答者: 男性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニック
クリニックに関わる社員は365日の運営体制を維持するには休日も気にしていなければなりません。
またチャットワークを使用したコミュニケーションが基本であるため、休日でも常にチャットが来てどうしても気にしてしまう人はいるとおもいます。
また社用携帯を持ちますので電話連絡が来るケースもおおいにしてあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
オフィス社員はフレックス制度もありますのでその点では働きやすい一方でいつまででもどこでも仕事できてしまうのはある意味でメリハリを自分でつけられないと厳しくなってきます。
CAPS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文CAPS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
在宅補助は、ある特定の駅に住まないと出ません。非常に条件が限られています。少しでもいいのでそれ以外の人にも補助があると嬉しいです。あと個人の契約にもよりますが、退職金は出ません。福利厚生に対しては、やや不満足です。
オフィス環境:
レンタルオフィスですが、建物は綺麗です。ただ同じフロアの同じ部屋に他社も入っているので、話し声がよく聞こえてきて仕事中はかなり気になります。立地は六本木駅から近くて便利です。休憩場所もあります。会議室は他社も使用しておりますので、空いていないこともあります。
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