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株式会社Shelterの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Shelterで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社Shelterへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:
手当等は無い。営業会社なので営業力次第。研修はほとんどない。たまに外部講師みたいな人が来て研修や面談みたいなことをやっているがよくわからない。

働きがい:
特にやりたいことがなければ良いのかもしれない。成績悪ければ、多少怒られるが、クビになるような事は無い。女性スタッフも多いので、働きやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:新入社員はしっかりとしたビジネス研修あり。その他は、営業内容

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発：WEBデザインを１から教えてもらえる環境があることに惹かれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:いろんな制度があり、最近ではエンジニア開発プロジェクトなど、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:プログラミング研修があると書いてあるが、実際は成績残したらい

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:テレマーケティングの研修は充実していると思います。定期契約を

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:プログラミングスクールや英会話スクールなど、業務とは関係なく

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:20代を厳しい環境に身を置きたいならいいのではないかと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:若いうちから、管理職というかマネジメント経験がしやすいことは良い経験か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:ノルマを達成した時はやっぱり嬉しいです。決められるノルマはその人の実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:どこの営業も同じでやっぱり数字が全て。数字を取ればめちゃくち

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい：営業のお仕事なので当たり前ですが、件数が取れなければ落ち込むし、取れる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい：おそらく他の従業員も口にしていることですが、営業職なので部署の全員が同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長・キャリア開発：年齢関係なく、実績を残せば責任あるポジションを任せてもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

働きがい：営業職が主な会社である為、業績が悪くなってしまい伸び悩みすることもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

働きがい：営業であればやった分だけ達成金やインセンティブがしっかりと敷かれており

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:プログラミング研修などもやっている働きがい:インセンティブが

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