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株式会社靖和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 配達兼営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
福利厚生は最低限しかなく、退職金はない。交通費は出るが上限が低すぎるので、自宅が遠方の人は赤字。

オフィス環境:
オフィス環境は配達センターによって大きく異なる為なんとも言えないが、決して充実しているとは言えない。

株式会社靖和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
基本定時では帰れない。成績が良ければ、早く帰れるが配達だけで定時近くの時間になってしまう。朝も定時より1時間前に来る人がいて、朝礼も定時前から始まります。

多様な働き方支援:
配達業務が基本なので、リモートや在宅勤務は不可能です。営業活動も飛び込みでの営業なので不可能です。

株式会社靖和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
社風はチームワークを大切にしている感があるが、結局は営業なので個人の成績次第となります。

組織体制・コミュニケーション:
仲はいい。営業所によるが、水曜日はみんなでご飯を食べるなどしています。

ダイバーシティ・多様性:
特にはないです。外国籍の方が勤務しているわけでもないです。

株式会社靖和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:
配達業務があるので、なかなか休みづらかったりすると思います。

株式会社靖和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 配達兼営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:
営業に関しては研修が手厚い感じはしました。営業が向いている人にはとことん良いと思います。
キャリア開発や成長に関しては、業務が乳製品の配達と営業だけなので、すぐ頭打ちになります。

働きがい:
お客さんから手紙を頂いたり、励ましの言葉をかけてもっらた時は嬉しかったです。

株式会社靖和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここは、会社のためにハッキリと言いますが、求人表ではハッキリと総額25万からとのってますが、入社した時に給料は総額20万と伝えられた、理由はノルマせいとなっているため、ノルマを達成しないと総額25万になならないとの事。
その点は気をつけた方がいい。

株式会社靖和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
これから  どんどん他店舗展開をしていくので  これから入社する人でも幹部候補となります。人間性と実績で  1年以下でも
役職付きになる事も  年齢も  経験も関係ありません。

事業の弱み:
退職金が無い事ですね

事業展望:
どんどん  店舗が増えていくでしょう。
もう  計画は、立てられ進んでいるので
従業員も今の3倍位になっていくと思います。楽しみですが  自分がどのような形で
携わっているのか  それもまた  楽しみですね    間違いなく  会社は、大きくなってなっているでしょう

株式会社靖和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
歩合+ボーナス。ボーナスは少額で歩合が反映されるため成績次第です。

評価制度:
成績次第では上の役職へ上がれるが、席がなかなか空かないため、タイミングがあえば昇給できるかもです。