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株式会社デリ・アートの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ブライダル関連職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修がきちんと行われていて、閑散期には定期的に登録スタッフの
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 15万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はほぼ出ません。平社員だからかとは思いますが、半月分x2回だったか
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:とくになし以前はネイル代を支払ったりベネフィットに加入していたりしまし
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:音響の仕事であれば、ブライダル音響での最低限の知識は得られる
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業は基本多い。一日の仕事を終わらせられれば、定時でも帰れる
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ラインワークスを使
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:入社してブライダルの専門知識が学べるだけでなく、社歴が短くて
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:社長がフレンドリーなこともあり、社内イベントもあった組織体
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:やらなければならないタスクが終われば、定時に帰ることも可能。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はなかったと思う。オフィス環境:本社と営業所で変わってくるが、駅
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業所所長になると手当がつく。賞与は毎月テストが行われ、それによって貰
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い方が多かったので、相談はしやすかったと思
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は今はほとんどない。前はネイル補助とかベネフィットとかやってた
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので、相談に乗りやすかったクライアント側も女性
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:1人1人の業務量、責任の重さからどんなに忙しくても目の前の仕
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと音楽に関われると思っていた。演奏者と関わる
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ブライダルという業種なので、女性も結構多い。
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、相談に乗りやすかった。ただ、管理職は男性
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと音楽に触れられると思ったが、事務作業の方が
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:前述した通り、ミーティングが多いので積極的に意見を出していっ
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:若い女性社員も多く、ミーティングも定期的にあるため、先輩が助け
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の弱み:近年、婚礼自体をする人が減っていたり、コロナ禍になり、職種的にも余計
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:挙式時間が延びれば延びた分、拘束時間がのびてきます。後に予定
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