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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
訪問件数に応じて、給与加算されていきます。80件/月以上訪問で、1件につき4000円加算です。
80件/月以下の時は基本給とオンコール手当てのみになるのでかなり給料は少ないです。
訪問の契約は管理者さんがとってきてくれ、各スタッフへと振り分けられます。

評価制度:
年に2回役職者との面談があります。
評価項目があり自己評価と他者評価で評価されます。減点方式となっています。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金制度はありません。訪問ということもあり、社用車支給です。(パート
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:お休みを取る際は、自分で訪問日程の調整を行います。月初のミー
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:パートさんも多く、働く時間も役職者と相談できるため、女性にとっ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:依頼が少なく、初期メンバーは依頼が多く給与も多いため、やりがいを感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:コーヒーやお菓子など自由に飲食可能。相手を選んぶようなセラピストも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:セラピストがパソコンなどを使い、書類作成を行うのだが、台数が少ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時半~5時半。時折、フレックスで9時から六時にし
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:訪問という特性上、難病や重症患者様の担当になることもある。そういった人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:訪問リハビリなので、利用者からの許可が得られれば規定日数内で
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブのため、担当やリハ件数が増えれば月給、賞与ともに多く稼ぐ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業自体がほとんどないため疲れることはない。しかし、日曜日に
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修費用は会社が負担して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブシステムを導入しているため、稼ぎたい人に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:コーヒーやお菓子など食べ放題。内装は出来たばかりの会社なので綺麗。
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:一部の幹部は後輩育成に力を注いでいるため、そういう人たちにつくことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:利用者が増えると休みを取りにくくなる。そのため、公休がなくな
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