回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
訪問件数に応じて、給与加算されていきます。80件/月以上訪問で、1件につき4000円加算です。
80件/月以下の時は基本給とオンコール手当てのみになるのでかなり給料は少ないです。
訪問の契約は管理者さんがとってきてくれ、各スタッフへと振り分けられます。
評価制度:
年に2回役職者との面談があります。
評価項目があり自己評価と他者評価で評価されます。減点方式となっています。
訪問件数に応じて、給与加算されていきます。80件/月以上訪問で、1件につき4000円加算です。
80件/月以下の時は基本給とオンコール手当てのみになるのでかなり給料は少ないです。
訪問の契約は管理者さんがとってきてくれ、各スタッフへと振り分けられます。
評価制度:
年に2回役職者との面談があります。
評価項目があり自己評価と他者評価で評価されます。減点方式となっています。
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