口コミ投稿日:2021年09月06日
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 車内パーツ製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 車内パーツ製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.4
株式会社ミックコントラクトサービスのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社ミックコントラクトサービスの回答者別口コミ(5人)
- 車内パーツ製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月20日
- 生産管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月07日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月06日
- 製造職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月06日
- 製造請負 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ミックコントラクトサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会社でのキャリアアップについて、通信教育制度が半期に一度更新あり、職種、役職にあった教育が受けられる制度があります。これにより、スキルアップはもちろん様々な教育を受けることができます。
修了者は会社が一部教育費を負担していただけます。
また、製造現場においては必要な資格を取得できる制度があります。
こちらは、講習を業務時間として受けることができ、資格取得費用は会社負担となります。