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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:人員不足や新規ブランドの店舗に配属されると月1~2休みなどザ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:会社都合の転勤だと住宅補助が出ます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:新しいお店を常に出している。また母体がファッション屋さんら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:アルバイト中心の店なのでアルバイトがシフトを出してこないと休
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:アパレル事業のEC事業部は、好調の印象がある。一方で飲食などはあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:マニュアルがほぼない。アルバイト・社員共に教える姿勢がない。聞かな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:職業柄、全社員に占める女性の割合は多く、キャリアアップや産休・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:新規事業を提案する機会があったりと、個人の発言が通る機会はある。半年に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:男女平等に評価されており、女性でも管理職や新規ブランドな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:揚げ物があるのでキッチンがやや油臭い。また以前ほかの店舗にヘルプに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:落ち着いている店舗や人員に余裕がある店舗は、きっちり休憩もと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:制度は整っているが、他の項目でも述べたように育休産休で抜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:誰でも事業の提案ができるスタートアップ制度があり、社歴の短い人間でも参
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:新規事業や店舗を作るのは良いが、出店ペースに人の採用と育成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:教育・研修が確立されていない。サービスのことを理解していない人ばかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:ホールとキッチンを両方とも出来るので、いろいろなポジションで働きたい方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:自分の所属している店舗は店長の意識が高いことから清掃もしっかりして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては制度上致し方ないが、産休育休で抜けた人員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:売り上げ予算達成の目に見えるインセンティブがない。(過去勤務の会社では
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がしっかりしている反面、細かすぎてうまく機能していないように思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格するには、思ったよりハー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全にシフト制なので予定は立てやすい。また残業手当
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まで働いていた飲食店の中ではもっとも明確な給与テーブルが示されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:仕事が終わると油臭くなるのが嫌なくらい。なぜだか賄がない(メニューを半
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性と独身に少し配慮が少ない会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:人員が足りていれば休みは取れる。現場の社員で土日休みを取ると
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回答者: 男性/ 料理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:アルバイト先が飲食店だったこともあり、社員もアルバイトの仲間も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:どこもそうかもしれないが、育休や産休については店舗責任者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】責任者が足りないからと力不足の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性も多く活躍していて、本社は女性がたくさんいたようにお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】キャリアを認められて入社している正社員も
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