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- 株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
26件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社芝浦ホールディングスの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社芝浦ホールディングスの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社芝浦ホールディングスの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社芝浦ホールディングスの総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。株式会社芝浦ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。
株式会社芝浦ホールディングスのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社芝浦ホールディングスの回答者別口コミ（3件）
- 総務 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年06月12日
- 総務部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年09月14日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
株式会社芝浦ホールディングスの職種別口コミ（26件）
株式会社芝浦ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月14日
株式会社芝浦ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社の為、社風が古いように感じる。下の意見が通る事は無い。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに区切りが無いのでコミュニケーションは取りやすい。運動会と社員旅行が各年1回あるので
他のグループ会社とも交流を深められる。
昔ながらの会社の為、社風が古いように感じる。下の意見が通る事は無い。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに区切りが無いのでコミュニケーションは取りやすい。運動会と社員旅行が各年1回あるので
他のグループ会社とも交流を深められる。
株式会社芝浦ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
3.1
女性の働きやすさ:
基本的に年功序列制度が強い社風のため、長く勤め続ければ女性でも役職はつくのかなと思う。実際に女性の管理職もいます。（どうしても数は少ないですが）
産休や育休も前例があり、理解がある会社だとは思う。男性でも、お子さんの急な発熱などで急な早退や休みを取る方もいます。
繁忙期でさえなければ有休もとりやすいです。１週間前でも３日前でも基本申請通ります。
基本的に年功序列制度が強い社風のため、長く勤め続ければ女性でも役職はつくのかなと思う。実際に女性の管理職もいます。（どうしても数は少ないですが）
産休や育休も前例があり、理解がある会社だとは思う。男性でも、お子さんの急な発熱などで急な早退や休みを取る方もいます。
繁忙期でさえなければ有休もとりやすいです。１週間前でも３日前でも基本申請通ります。
株式会社芝浦ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
3.1
成長・キャリア開発:
入社１年後くらいに行く研修が恒例としてある。が、他の研修はほとんどない。時々外部研修に駆り出されることもあるが、その１回だけで終了。特に業務に活かせた記憶はなかった。
しかも研修に行くのは若い社員か中途で入社したばかりの社員のみ。管理職クラスももっと研修を受けたほうが良いのではないかと思う。（若者がどんどん退職するのはなぜか、（SNS運用もしているのだから）ネットリテラシーについてなど）
入社１年後くらいに行く研修が恒例としてある。が、他の研修はほとんどない。時々外部研修に駆り出されることもあるが、その１回だけで終了。特に業務に活かせた記憶はなかった。
しかも研修に行くのは若い社員か中途で入社したばかりの社員のみ。管理職クラスももっと研修を受けたほうが良いのではないかと思う。（若者がどんどん退職するのはなぜか、（SNS運用もしているのだから）ネットリテラシーについてなど）
株式会社芝浦ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社芝浦ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
株式会社芝浦ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社芝浦ホールディングスの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
株式会社芝浦ホールディングスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.4
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- 0
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
-
- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
株式会社芝浦ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社芝浦ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はある。地方から出てきた新卒は寮に入れる。
オフィス環境:
駅から15分程度歩く。建物は外観、内観共に綺麗で清掃員が毎日掃除をしている。オフィス内はかなり静まり返っている為、気軽に話しづらい環境。社員の休憩スペースはあるが狭い為、ゆっくりする事ができない。
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