回答者： 男性/ 施設管理、整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は決まった月額貰えるため、基本給を抑えられている職種以外では十分に貰えているのではないかと思います。昇給は給与表に準じて上がりますが、医療職以外の一般職の昇給を抑えるような改定を協議しているようです。
評価制度:
昇格は年功序列が強い部分がありますがポストが詰まっており、さらに兼務することが常態化しているため、タイミングが良くなければ難しいかと思います。
賞与は決まった月額貰えるため、基本給を抑えられている職種以外では十分に貰えているのではないかと思います。昇給は給与表に準じて上がりますが、医療職以外の一般職の昇給を抑えるような改定を協議しているようです。
評価制度:
昇格は年功序列が強い部分がありますがポストが詰まっており、さらに兼務することが常態化しているため、タイミングが良くなければ難しいかと思います。