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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はなくはないと思いました。
でも、実際に挑戦してそれが認められるかはまた別の話です。
風通しはあまり良くないように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
レクリエーションなどがあり、社員同士の交流はあったように思います。
ですが、製造と営業では少し距離があるような感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性ばかりでした。
ダイバーシティ、多様性を感じたことはありません。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:新しいことは、あまり受け入れてもらえません。風通しもあまり

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション：3年ほどコロナの影響でやっていませんでしたが、会社

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

組織体制・コミュニケーション:製造部全体としては、仲が良い方ではあったと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:以前は良くも悪くもアットホームな昭和感がある企業。昨今は、

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれといたと思います。ただ、飲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：アットホーム的な環境で相談しあえる仲間がたくさんおりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】アットホーム的な関係で話し易く何でも話し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各部署で仕事が分担化、任されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：営業、製造、デザインと連携がとれていて職場の雰囲気も最

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会社名	株式会社アクト
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.act-com.net/
所在地	神奈川県川崎市高津区久地３丁目１５－３

従業員数	87名
設立年	1974年
資本金	70百万円
代表者	野坂寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
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社員口コミ回答者：男性 / 特進 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員企業カルチャー・社風:人間関係は良いほうだと感じる。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:大企業の安定した環境で堅実に進めていける。風通しについては可... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くもふざけたところ。そうしたところに救われることもあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:この会社の社風はお客さま主義であり、言いなりで急な対応を求め... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が少ないので、積極的にやりたいことを言えばチャレンジさせ... (続きを見る)

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