社会福祉法人揺籃会の口コミ一覧

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社会福祉法人揺籃会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人揺籃会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人揺籃会への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：嘱託職員でも月に8～10日間休日が設定されている。正社員は土日と祝祭日と法人指定日が休日でさらに多い。養鶏場がある関係で交代で休みを取っている。よって土日祝日も出勤になる事はある反面、平日に休みが取れているので、役所関係の用事などを済ませるのには都合が良い。有給は比較的簡単に取得可能であった。理由欄が存在していたが、私の場合、大抵親の通院や自宅修善、法事を順番に記載していた（ほんとはデート、旅行等でした）

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：下部組織なので、それらしきヒエラルキーが存在し、ぞんざいに扱われること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：その年度に寄りけりですが、大変社内研修に力を注いでくれる事があった。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

オフィス環境：上司の目の届かない部分が多く、自己裁量は認められてはいないが、なし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

福利厚生：各手当は形だけで30ｋｍ以上離れたところから通勤しても15,000円程

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず入社時は臨時職員の扱いで1年間は最低賃金で雇われます。また臨時職員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

仕事内容：下部組織であるがゆえに経営陣の関りは全くないので気楽です。就労支援の仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：教育や研修を受ける側のモチベーションや姿勢に問題がある職員がおり、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は、低すぎる給料でどうしようかと思うくらい手取り給料が少なかった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：残業する場合は事前に上司に連絡しなければならないとされている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前、目標設定など具体的な項目がありましたが近年は書式が変わり（コンサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：わかってはいたのだが、衛生状況の悪さ。人間関係が苦で辞め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

社内制度：臨時職員から嘱託職員へは比較的すんなりなれる感じですが、嘱託職員から正

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

多様な働き方支援：比較的有給休暇が取りやすい。理由欄には、親の通院、自宅改修、法

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の方は居ないわけではないのですが、いまいち偏

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

福利厚生：一応、形だけだが、通勤手当・冬季燃料手当・住宅手当と処遇改善手当が支給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

事業での社会貢献：委託作業は委託されているので公益性はありつつも、業務なのでそれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：入社の動機は、ハローワークで求人が出ていただけの事でした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の活躍・女性管理職：グループホームの世話人など女性ならではの職や女性利用者に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長性・将来性：バックには医療法人、表には障碍者収容施設や特養などがあり、強大な

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口コミ投稿日：2019年03月15日

多様な働き方支援：臨時職員・嘱託職員に比べ正職員の休日が多すぎる。休みが多い分仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：各資格等は基本的に自費で行わなければならず、例外的に大型免許

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口コミ投稿日：2019年03月15日

社内制度：臨時職員から嘱託職員へ、嘱託職員から正職員へのステップアップする制度が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：部署によって?忙期以外は基本無し。春分の日を過ぎたころには、

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口コミ投稿日：2019年03月15日

事業での社会貢献：就労支援での作業で利用者に提供しているもので、戸外の清掃や公共

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口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：福祉事業に関しては全くの素人でありましたが、日々の仕事を通し

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口コミ投稿日：2019年03月15日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ハローワークでの求人【入社後のギャップ】他の

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口コミ投稿日：2019年03月15日

新規事業への取り組み：目に見えて行われるような改革や新規事業への取り組みは全くな

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口コミ投稿日：2019年03月15日

新規事業への取り組み：ニーズに合った新たな取り組みを行おうとする職員も中にはいる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

会社の安定性：福祉事業自体、法令に関するリスクが非常に大きく、それらに対する対策

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：障碍者や地域の為に貢献しようとする表向きな姿勢弱者の目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：すべての文言で?偽りが無いかと問いただされると、決してイエスとは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：社内規則等であるにはあるのだが、機能しているかは不明である。ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

雇用の安定性：学歴・経験・年齢・性別等、関係なく中途から採用してもらえる。私のよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

会社の安定性：非常に大きな法人なので企業自体の安定は大きいと思います。バランスシ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人揺籃会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yuuainosato.com/
所在地	北海道深川市納内町北3番97号

従業員数	325名
設立年	1977年
代表者	永倉隆太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7154件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4224件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ある程度融通が効く。また休暇も月に3日は希望... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって休憩時間や夜勤形態が違うので、ギャップを受けま... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:入社時より年収自体は上げられるとのことで上げてもらったが、そ... (続きを見る)

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