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国立大学法人群馬大学のすべての口コミ

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
ビジョンがない。場当たり的に対応して結局後から問題が噴出する。一部の声が大きいものの非合理な意見が通ってしまう。管理職が機能していない。判断もできない。責任回避に勤しむ。部下の業務量の管理もできていない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。ダメな職員は本当にダメ。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は圧倒的に男性が多い。国籍の多様性もない。ワークスタイルの自由度は無いので、当然多様性もない。

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、子どもの保育園の送り迎えに融通が利
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によるのでなんとも言えない。3年前後の周期で
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:寮があるが、やや遠くて古い家賃補助あり通勤手当あり年俸制職員は退職金な
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:普通の大学です。組織体制・コミュニケーション:部署に上司に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 4万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年一回昇給(1月)賞与は国家公務員に準ずる形で支給勤勉手当は担当部署長
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:住宅補助は2.5万円くらいまでは出る。通勤手当も一般的な金額であれば出
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:産官学連携の取りやすさ、附属病院との連携や、新しい技術を使った革新的
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、あくまで自己努力組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理工学部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:全ての自己研鑽を自分で行わなければならない。手当もない。研修
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理工学部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:地元に根付いた研究が多い。事業の弱み:特徴を持つ研究に予算を割くこと
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理工学部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給1階、賞与2回、各種手当は国家公務員の準公務員と呼ばれる程度。同じ
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、成果が出ていれ融通付けやすい有給は最低日数
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:賃貸の手当てが出ました。上限は、25000円くらいだったと思います。オ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:10数年働きましたが、給料はほとんど上がりませんでした。普通に生きてい
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理工学部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金もある。ただし、準公務員と呼ばれるレベル
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:正規職員は2、3年で異動があり活気がありますが、所属先によ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:研究室によって異なりますが、お世話になった研究室は学生さん
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務場所や課によるが,事務補佐員に関しては残業も0かあっても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:細分化している組織なので、風通しは研究グループで、まちまち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:企業案件は、なかなか無いですが、外部からの刺激を得られるので、楽しい
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。働きがい:未来ある学生や研究者の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:働きやすい。自己主張しないで、空気を読むことがたいせつ。コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:専門性が高く、学ぶことが多いが、自分が好きな分野に集中すれば
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:交通費支給、有給休暇とは別にフレッシュ休暇を3日間取得できました。オフ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:地元の企業に還元する研究内容が多いことです。事業の弱み:事務仕事が煩
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業はありませんでした。土日祝日の出勤もありませんでした。お
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当等各種福利厚生は充実している。オフィス環境:場所は前
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組もうとする姿勢がみられるが,成果
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:全体的にあまり挑戦するような風潮はない。個人で頑張るならば
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:個人で頑張れば成長・キャリア開発ができる。特に資格取得手当や
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日があるが、研究を行っていると休日の休みが
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:若手や女性に対して優遇措置がある.働きがい:少子化が進む中大
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なミッションに対して協力し合って作業にあたれ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の弱み:少子高齢化が進むため,他とは違った特色が求められるが全体としてあまり
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