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国立大学法人群馬大学の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:
寮があるが、やや遠くて古い
家賃補助あり
通勤手当あり
年俸制職員は退職金なし

オフィス環境:
最寄駅からバス15分のため不便
老朽化した建物は改築が進んでいるので、そこまで古くない
そこまで高層でなく、建物が複数に分かれているので、エレベータが混むなどはないが、交流にはマイナス要素

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 4万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年一回昇給(1月)賞与は国家公務員に準ずる形で支給勤勉手当は担当部署長
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:産官学連携の取りやすさ、附属病院との連携や、新しい技術を使った革新的
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、あくまで自己努力組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、成果が出ていれ融通付けやすい有給は最低日数
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:医療人向けの教育セミナーが充実している働きがい:医学研究の推
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 59万円 0万円 0万円
年収 710万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制業績給あり評価制度:昇進・昇格の基準は不明評価が業績給に反映され
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:クリニカルラダー制度を使用している。副師長レベルの人に認定看
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部が変わって、方針転換してしまい、研究推進と
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、補助もあるので働きやすいと思う女性管理職は少
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回答者: 女性/ 助教授/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:幸い、私が所属していた研究室の教授は研究熱心で良きメンターで
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回答者: 女性/ 助教授/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが、大学の授業スケジュールに左右されます。実験ス
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回答者: 女性/ 助教授/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:福利厚生は通常の大学と同等だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:就業日から有給休暇がもらえます。子の看護休暇や特別休暇が充実し
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