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有限会社オフィス大坪の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月24日
事業の強み:
保護者への迎合は潔いので、断られない事業所として君臨できるのでは？

事業の弱み:
職員の継続雇用が安定しない。職員を大切にしない。ゆえに人材が育つ前に退職してしまう。職場環境や上司に不満を抱える職員がとにかく多い。

事業展望:
数年後には規模縮小または消えている企業だと思われる。

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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：【他事業所との関わり】同じ会社内の事業所にもかかわらず、事業所同士の壁
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
雇用の安定性：毎年採用がある。中途採用が多く、経験者を積極的に採用している。新卒
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】大学を卒業し、資格を生かした取り組みが行えて
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
仕事内容：【他事業所との関わり】子どもたち同士の交流の場を設けたり、職員が他事業
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
仕事内容：療育がメインだが、車での送迎も毎日ある。手当てはない。療育外の仕事量が
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もう少し先を見据えた見通しがほしい。(シフト
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
仕事内容：障がいのある２～１８歳までの子どもの生活支援や生活指導を行っている。社
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2.4
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3.4
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ライクアカデミー株式会社

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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社テノ.サポート

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社関西国際学園

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:教育の為に試行錯誤をし、損得なしに子どもたちのために常に最善... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

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  • 児童支援 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年05月28日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年09月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
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