回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:セールスではエンタ...続きを見る（全153文字）
口コミ投稿日：2022年10月15日
口コミ投稿日：2022年04月02日
回答者： 男性/ バックオフィス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月12日
回答者： 男性/ RPAコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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UiPath株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）
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UiPath株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時のオンボード研修の他、製品知識のアップデートや事例共有等もよく開催されています。ただし、指名されての研修はあまりなく、自分自身の課題分析や必要な研修や研鑽が何であるか能動的に考えることができないと成長やキャリア開発は進まないと思います。これは外資やスタートアップ全般に言えることだと思いますが、成長機会を与えてもらえるのが当たり前と思っている方や何をもって与えてもらっているのか気づいていない人は向かないと思います。