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ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:80人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.7

ヤマトシステム開発株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ヤマトシステム開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを867件掲載中。エン ライトハウスは、ヤマトシステム開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ヤマトシステム開発株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

423万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

88 (正社員)

回答者の平均年収 :423万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :88 (正社員)
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は25年くらい働けばもらえる。住宅補助はなし。確定拠出年金あり。持株会あり。労働組合もいる。
宅急便が安くなる。
旅行や映画が安くなるやつもあるが、あまり使ってない

オフィス環境:
最近晴海に本社をうつし、開発部隊は基本晴海。会議室が少なく、ほぼ予約とれない。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:定期的に職場環境に関するアンケートなどがあり、社員の声を聞いて改善に努める事が感じられます。CS向上と称してオフィスの移転や改善を積極的に推進しています。部署によりフリーデスクなどを採用している部署もあります。オフィス内には打合せスペースや休憩スペースなどが多く配置されています。営業は自分のパソコンを貸与され、フレックス勤務で且つモバイルワークを推奨しているため自分の裁量で仕事を進めることができます。都内の複数ある自社やグループ拠点でのモバイルワークだけでなく、複数の外部シェアオフィスと契約しており、効率的に働くことができます。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジセンター/ 担当
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
財形貯蓄や持ち株会などはある。寮や住宅補助は基本的には存在しない。役職者が会社都合による地方勤務などになった場合のみ住宅補助が出ている。
退職金制度もあるが積立てのはずが、何故か所属年数関わらず自己都合の場合は出ない。

オフィス環境:
現在は物流センター所属のため、基本的に倉庫勤務となります。
所属するセンターによって、古い新しいが大きく異なる為一概には言えないが整理整頓は徹底される。倉庫の場合、基本的に郊外など立地は不便になってしまうため休憩時など外に出る場所がなく気分転換などはしづらい

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出来る人ほど残業がとても多い。体制が整わないので、属人化し、有識者は辛くなって退職、休職。エンジニアはどこもそうかもしれないがリリース前や障害が起きた時は休みなんてない。そして属人化してるので障害時の解決もこの人にしかできない、わからないなんてことが多く時間がかかる。

多様な働き方支援:
コロナ化はプロジェクトにもよるが基本テレワーク。早帰りもできるし遅くから始業することもできる。副業もこれから可能にしていくらしい。有休も好きな時にとれる。時短勤務もある。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
テレワークが推奨されており、コロナ禍ではほとんど出社が求められていない。
有給取得も義務付けられており、とりやすい。
ただ、夏季休暇や年末休暇は有給を強制的に消費して取得することになるのでその点は好き嫌いがあると思う。
ワークライフバランスは自分で調整しやすい風土かと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フルフレックス制が導入されている。
副業は許可されていない。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるため一概には言えない。自分がいる部署ではコロナの影響もありテレワーク勤務が大半。
勤務時間は基本8時50分~17時50分。
基本土日祝は、休み。ただし、リリースやメンテ等のイベントがあると日曜日は出勤。代休は平日に取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは元々あったが、あまり利用されていなかった。やはり出社して業務に当たることが当たり前だったが、コロナの影響で会社からはテレワークを推奨するようになった。
時部署のメンバーは比較的協力的であり、早帰りすることも可能。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
根暗な人が多く、あまり社交的な人間は少ないように感じます。上の世代は偉そうにしている人が多くあまり良いと思えません。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員で入れば同期がたくさんいますが、中途社員は積極敵にコミュニケーションを取らないといつまでも孤立してしまいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性にとっては働きやすい会社です。
育児休暇や時短勤務をしている人も多いですし、女性が年々昇進しているように感じます。
一方で男性社員にはあまり良い環境ではないでしょう。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営層と現場とでギャップがある。
現場にはまだまだ古い考えの人間も多く、気合や根性論の人間も多い。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニー制を用いているので、横の繋がりが薄い。
異動者は割と横の繋がりができるが、それ以外は全く関わりがない人も多い。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。経営層は是正しようとボトムアップの提案や改善策を募るもののそこにモチベーションを感じる人は少数。変化がないことが一番低リスクだと思っている人多数。
組織体制・コミュニケーション:見事な縦割り。上を通さないと別組織と連携できない。
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとしては母国が外国の人も多いがその多様さを生かしているかと言われるとあまりない。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:そもそも社員の男女比率の差が大きいので女性の管理職は多くない。部署の特性もあり自分がいる部署では女性の上昇思考の人はいないように感じる。ただし管理職を目指すプロセスは男女同じなので男性だけが優遇されているわけではない。やる気さえあればいくらでも上に行けると感じている。宿泊があったり綺麗な仕事(必ず終わる仕事)があまりないことや癖の強い管理職いるので自分のいる部署で女性の管理職が増えない大きな理由だと思っている。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:いい点と被るが産休、育休共に取りやすく戻ってきてからも二度目三度目やそのまま働き続けるなどやりやすい環境と思われる。→出世には影響すると思われる特にバックオフィス業務の女性にとってはかなり働きやすい職場ではないかと思う。その場合、給与に関しては高望みをしなければという点がある。→同じように考えてる人は一定数いる。上司陣に女性がいる印象がほぼないので出世は係長くらいまでと考えた方がいいのではと思う。人事部だけは女性が多く、上司も女性だった。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休共に取りやすく戻ってきてからも二度目三度目やそのまま働き続けるなどやりやすい環境と思われる。特にバックオフィス業務の女性にとってはかなり働きやすい職場ではないかと思う。その場合、給与に関しては高望みをしなければという点がある。全体的に女性が少ない会社であるが社内婚もそれなりにある。上司陣に女性がいる印象がほぼないので出世は係長くらいまでと考えた方がいいのではと思う。人事部だけは女性が多く、上司も女性だった。
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が良くも悪くも多いです。成長したい人には良いかも知れませんが、私にとっては面倒で仕方がありませんでした。

働きがい:
やりがいはありません。
グループ向けのシステム運用でしたので、PJで成功を修めても報酬はないです。
代わりにミスをしたら・・・です。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:入社時はIT業界について右も左もわからなかったですが、初心者でも、優しく指導してもらうことができ、当時の私としては大変助かりました。全体的なIT企業としてのスキルは高いとは思いませんが、だからこそ新入社員には優しくそして熱心に教えてもらえます。また、パッケージサービスについては競合他社が少なく、ほぼ独占市場で営業的には稼ぎやすい環境にあるといえます。パッケージサービスのカスタマイズ案件が多く、スクラッチ案件になると対応できる営業マンが少ないため、自身がある人にとっては下克上も可能です。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】私は物流部門の社員のため、そちらの回答となります。基本的な事ですが面談の上目標設定をいたしますので個人の意志を100パーセント反映はしません。その上で個人目標としては、将来のキャリアプランとして目標をたてます。更に担当業務の改善や収益化についての目標となります。半年毎の評価面談の為数年単位のキャリアプランが大きく動く事はないのですが、面談担当が変わる度変更を、余儀なくされるため自分の意思は反映出来ません。最終的には与えられた課題をこなすだけです。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫との話だったが、配属される部署によるとは思うがかなり高度なスキルが必要。日々、専門用語が飛び交い、自分がいま何の作業をしているのかが分からないまま半年が過ぎた。パソコンスキルを磨き、業務内容の理解を深めるためには研修などは全くないため、自らの努力と探求心が必要である。

口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
デスクワーク自体が初めてだったので、事務の仕事自体よくわからないまま入社したのですが、配属先では、わからないことは聞ける環境にあります。ただ、元々販売の仕事をしていたので静かすぎると感じることもあります。
定期的に営業の方と面談する機会があるので、自分の働き方を相談できる環境はとてもいいと思います。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:企業ブランドが高いため大きな仕事ができるように感じる。自分から積極的に発信すればやりたい仕事も叶うように会社が調整してくれる、
口コミ投稿日:2019年10月 9日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
仕事内容:昔は開発と運用を両方行っていましたが経営トップが代わり開発と運用が真っ二つになり、自分は運用業務を担当することになった。内容は開発したものを引き続き監視することと本社からの問い合わせ対応やデータ集計を行っている。全てにおいて開発もそうだが短納期が多い。データ集計は開発と違い曖昧な依頼が多いので作業を明確にするために無駄な質問が必要になり時間がかかる。あとは開発からの運用設計の依頼があるので開発案件の概要を理解することを行っている。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ヤマト運輸という巨大なバックボーンがあることです。

事業の弱み:
SEの能力が低くシステム開発は基本的にベンダー頼りです。

事業展望:
宅急便は頭打ちなので、成長性は期待できません。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
ヤマトグループを支えてきた実績と強みはある。

事業の弱み:
ヤマトグループ以外の仕事もしているが、ヤマトグループへの収益で成り立っているところもあり、グループの業績に依存する。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円30万円6万円--万円100万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
年間の評価によって変わる。が、成績が良くても1000円くらいしか上がらない。
出来る人は、給料が安くて辞めていく。
賞与は年間100万くらい。

評価制度:
半期ごとに目標を定めてどのくらいできたか提出。提出されたものをベースに上司が加点減点判断。合計点によって評価を算出。年間の評価によってランクが上がったりする。1ランク上がってもプラス600円くらい

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジセンター/ 担当
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円22万円5万円0万円100万円
年収430万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
手当など(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっている。
何かインセンティブがとれる訳では無いので、不当に下げるための項目としか思えない。
半期ごとの評価ならば、評価に対する査定として欲しいが、そうなると営業はさらに項目が増え給与バランスが崩れるため行えていない。

評価制度:
研修と試験による昇進だが、ロジセンター所属の場合顧客によっては研修に行くための時間を作れない場合も多く不公平感は否めない。
ある程度余裕のある部所なら研修も受けやすいかと思う。最後は試験になるので、実力がなければ受かれないのでその点は妥当かと思う。
しかし基本的に上がったあと下がる事が無いため、現在の評価基準や仕事量では妥当でなくなった人もそのまま上に残ることになる。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与や賞与は安定している。公務員のようなイメージで不況にも強い。ただし高給取りではない。昇給は微々たるもの。世間とは比較にならないほど低いがあるだけマシか。年齢や等級によって同じ成績でも昇給額が異なる。大抵の人は30歳頃にほぼ停止では。給与を上げたければ昇進するしかない。
評価制度:昇進は実績をある程度見ているがコネの要素も強い。同じ評価の人のうちどちらかを選ぶなら年配者優先となる。年齢が同じ場合は社歴が長い方。評価方法は絶対評価を謳っておきながら相対評価。ランクで昇給が決まるが点数がボーダー付近なら明確に調整される。所属部署によって評価のされ方はマチマチ。
口コミ投稿日:2020年06月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 担当
2.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円23万円0万円5万円50万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
手当など(月)5万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本給が低く抑えられていて(新卒入社で14〜17万円程度)、インセンティブを足してなんとか同年代の平均より少し下くらい。30歳までは評価が普通でも昇給できるが、それ以降は評価されないと昇給できない。賞与は多い方かもしれないが、低いのでトントンといった感じ。

評価制度:
チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャー…と昇進試験がある。昇進試験の回数はチーフであれば2,3ヶ月に1度はあったと思う。3〜4年目の若手もチーフ試験を受けられるが、部署次第だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・年末年始休暇や夏季休暇もなく、あくまで、休暇推奨と謳っているだけなので、若手のうちは有休が足りない。そのため有休消化率はあてにならない。・1か月の公休数が予め決まっており、カレンダー上の土日祝日が10日だとしても、その月の公休数が9日であれば、有休を使わなければならない。(有休を使わず、公休とすることも可能だが、勤務時間がマイナスになる)残業が45時間を超えないよう、勤怠締め日付近で無理やり公休で休みを取って、残業を減らさせる傾向がある。勤怠締め日を過ぎたら残業がリセットされるので、また残業が始まる…の繰り返し。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム運用本部/ 係長
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
440万円25万円2万円--万円85万円
年収440万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)85万円
給与制度:
役職が上がらないと昇給することはない。基本給はかなり低く残業しないと家族を養えない。賞与は普通より良い。

評価制度:
どれだけ実績をあげても実力があっても上司に恵まれないと推薦のチャンスはありません。
また、主任・係長までは部署の部長職向けにプレゼン試験があります。過去の実績は関係なくプレゼン試験がうまいかどうかで決まります。昇格した人は口が達者の人が多く、実力があるとは思えません。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
社内制度:年に2回人事考課があり、その結果が昇進や昇給に影響する。内容は、期初に管理者の承認を得て自身で掲げた目標に対しての達成度を見るもの。結果だけでなくその目標に向けどのような取り組みをしたかという「プロセス」も評価する対象となっている。また、自己申告による達成度のほか、上司部下同僚など様々な方面からの評価をする360度評価も行っている。評価者の選定方法は不明だが、ちょっと知って程度の上司から、直属の部下まで被評価者は様々である。キャリアパスは通常の管理職としての昇進制度と技術専門職としての昇進制度との二種がある。
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は他と比べても勝るとも劣らない額を貰っていると思うが、基本給がかなり低く設定されており昇給も雀の涙程度だと思う。結婚手当や育児手当もあるが大した額ではないので子持ちの社員は残業して稼いでいかないとまずやっていけないと思う。役職手当も導入されているが、もう少し高く設定されていてもいいと思うのが正直な感想。しかし賞与のおかげもあり程々の残業代込みで年収は2~3年目でも400万以上は超えることができるので若手にとってはそこまで悪い額ではないと思うが年次を重ねるごとに他企業との年収差は開くと思う。
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金なし(ただし財形貯蓄はある。)。住宅補助なし。寮は昔はありましたが、今もあるかは分からない。地方出身者が東京採用の場合は、家賃補助有。社員持株会有。

オフィス環境:
2019年と2020年に本社等がオフィス移転を行ったこともあり、執務スペースはきれいで広い。ただし、今後部署によっては営業所が分かれていたりするので、まとまったときには手狭になる。

口コミ投稿日:2020年11月16日

ヤマトシステム開発株式会社の回答者別口コミ (113人)

  • システム開発本部
  • システムエンジニア
2021年時点の情報
    女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • 担当
2021年時点の情報
    男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • 運用
2020年時点の情報
    女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.32020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 300万円以下
3.42020年時点の情報
  • システム運用
2020年時点の情報
    男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
2.92020年時点の情報

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ヤマトシステム開発株式会社の求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ヤマトシステム開発株式会社
業界 その他
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.nekonet.co.jp/
所在地 東京都中央区晴海18-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(639人)/口コミ(5666件)

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残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITソリューション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロ... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(781人)/口コミ(5004件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(459人)/口コミ(2919件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(392人)/口コミ(2213件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(182人)/口コミ(1568件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / ネットワークエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:インフラエンジニアが多い会社なので不況に強いと思... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(183人)/口コミ(1371件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(134人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:警備業なので独特です。上意下達です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)