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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.2
(回答:73人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.6
  • 活気のある風土4.8
  • 20代成長環境4.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.2
  • イノベーションへの挑戦4.7
  • 経営陣の手腕4.5
平均年収(正社員)
476万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度83 %
勤務時間の納得度80 %
休日・休暇の納得度89 %
職場の人間関係の満足度89 %

レバレジーズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。レバレジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。エン ライトハウスは、レバレジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

レバレジーズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

476万円 (平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

83 (正社員)

回答者の平均年収 :476万円 (平均年齢 26.8歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :83 (正社員)
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
若手社員にとって有利な福利厚生が多い。
レバカフェも、ごはんとレトルトカレーなので、毎日食べるには微妙だが、周辺のランチ相場を考えるとありがたい制度だと思う。実際に活用している社員も多い。

オフィス環境:
移転してかなりきれいになった。
必要最低限のものはある。
ただ、せっかくきれいなオフィスなのに、従業員のデスクはきたなかったり、ごみ箱があふれていたりする。
若い人が多いので仕方がないかもしれないが、教育できる人が必要だと思う。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:特にはないです。正直メインオフィスと周辺の支店だと程度差があるのですが、移転も確定しているので。綺麗なオフィスでの就業は気持ちも高まると思います。強いて言うなら、一応「レバカフェ」というレトルト食品や水、コーヒーなど飲み放題のサービスがありますが、そこまで機能している印象はないです。あとは支給されている備品に、事業部によって差があるのはやや不満があります。エンジニア専門の部署などはiPadが支給され外出時もそちらで求職者対応するらしいですが、私の部署は台湾メーカーのスマートフォンで反応もあまり良くないです。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
たくさん働きたい人にはいい環境だと思う。
遅くまで残ることが苦ではない人が多い。成長の機会ととらえて、バリバリ残業している。
会社自体も長時間労働を推奨している。
ただ、みなし残業制なので、たくさん残業したからといって収入が増えるわけではないので注意が必要。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本出来ない。コロナ禍はさすがにリモートになったが、社長が出社を推奨しており、よほどの事情がない限り全員出社が原則。早帰りも難しい。労働時間に関しては厳密に管理されている。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この会社の最大のネックポイントだと感じています。これも部署によって変わるので残業がほぼない方も勿論いらっしゃいます。ただ今の営業部署については事前に「見込み残業代80時間分」が基本給に組み込まれて支給されており、日々4時間程度の残業は見込んだ上での業務分配なのだとは感じております。実際、早く割り切って帰る日もありつつ、平均すると3~4時間程度の残業は慢性化しており、21時~23時に帰ることもザラです。且つ80時間以上残業をしたとしても残業代が支給されることは絶対に無く、そこは働き方改革が反映されていないことをヒシヒシ感じます。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員を大切にする社風であるため比較的に働きやすい。また、他人の幸福度をあげることをビジョンとしているため社員のみんながいい人がおおい。いい人の定義はひとそれぞれだがとにかく癖が強い人はいない。その分緊張感があまりなく、未達に対しての上司からの詰めもあまりない様子。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑であり組織の仕組で横のつながりを取っていこうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率もおなじぐらいであり、いろんなひとがいる

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優しい人が多く、助け合う文化がある。
成長したい人を応援している

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、コミュニケーションの取りやすい環境である。
年次が下の方でも意見できる環境もあり、円滑にコミュニケーションが取られている。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業もあり、多様な価値観を受け入れている。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れます。お子さんがいる方も育休から戻ってきて事務や負担がかからない部署に異動している方もいるので、戻ってきて仕事がないというのは無いと思います。女性も多く活躍されているので、男女で仕事の差はないかと思います。時短で正社員で働いている人はあまりいないのが残念な部分です。会社としてもママにとっていい制度を取り入れようとしている段階だと思いますが、これくらいの規模な他の会社を見ると整ってはいないかもしれないです。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:レバレジーズの中でも会社が分かれているので、ひとまとめに言えませんが、私がいた部署では夜20時半からのカウンセリングが入るので、お子さんがいる方は無理だと思います。部署によっては強制的に夜は空けておかないといけないみたいなので予定も立てづらいです。会社自体の平均年齢が若いので、体力がある人じゃないと続けられないと思います。短期間で成長したい人とかにはオススメですが、ずっとこの会社で長く働くイメージはつきにくいです。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
働きがい:自分のキャリアについて考える機会が豊富にある会社です。会社の中で良い成績を出している人は積極的に表彰され、みんなの前でプレゼンをする機会が与えられます。そうやって仕事ができる人はどうやって仕事をしているのかを共有することで、ひとりひとりのモチベーションを高め、自分のキャリアについて考えられるようになっています。また、良い成績を出せた時や周りの人に喜んでもらえた時には、この仕事のやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
働きがい:
社会課題に対して、行なっているサービスなので貢献度は非常に高いと思います。なので、仕事に時間を最も多く割ける、もしくは仕事が何よりも大事にしたいという方は向いていると思いますが、家族やワークライフバランス、もっと落ち着いて仕事したいとかだとやや難しいかもしれません。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
メガベンチャーではあるのである程度組織的である。
ベンチャーではあるが、自身に与えられた役割は明確にあるので基本的にはそこで成果を出す。
色々やりたい人だったら、スタートアップもしくは200名以下の規模のベンチャーとは印象が違うかも

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与の上がり幅が少ないこと。
入社時点のクロージングで誇張して給与UPしやすいと聞いていたため。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
フリーランス事業では業界トップの規模であり、優秀なエンジニアの流入がある。
また、媒体も複数あり顧客へ最適なサービスを展開できるよう社内連携ができる点。

事業の弱み:
人材業界全般に言えるが、不景気なったときに打撃を受けやすい。
IT人材の部署で会社全体の売上を立てているため、そこがこけると会社としての見込みが立てられなくなる。
幅広く事業は展開しているが、IT以外はまだまだバリューが出ていない。

事業展望:
不明。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2019年時点の情報
雇用の安定性:本来特に気になる点はないのですが、このサイトの仕様で書かないと行けないのかと思います。

強いてあげさせて頂くのであれば、今回の研修で何名かの同期は辞めてしまいました。

コンプライアンスもしっかりと整備されている為、必要以上に厳しかったり不当な対応は一切ありませんでした。

原因は彼らにあるということは明白ではありますが、今後こういったことが続くと入社数も減ってしまうのではないかと少し心配になったため記載させて頂きました。
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:1~6の等級制となっております。2=、2+、3++等同じ同じ等級の中でもさらに別れているため、全部で1=~6までの12等級に分かれております。人によりますが、目安としては役員:5~6等級部長:3~4等級マネージャー:3等級リーダー:2~3等級メンバー:1~2等級となっております。ボーナスは完全にブラックボックス化しており、明確な評価は不明です。ただ、部署によりかなり差が出るようなボーナスの仕組みのようで正社員紹介の部署ですと結果を出している人は100万を超える給与があります。一方で派遣部署ですと仮に売上トップをとったとしても100万には乗らないため、配属先次第でボーナスは大きく変わります。
評価制度:業績とコンピテンシー評価となっております。等級毎に割合が異なっており、例えば2等級ですと業績:コンピテンシー=3:7となっております。業績は結果が全ての評価です。コンピテンシー評価の大まかな流れとしては、以下のとおりです。?当人と上長面談?上長同士で一次評価者会議?役員の中で二次評価者会議定性評価、かつ評価者会議は上長がどれだけプッシュをしてくれるかによるので人によって納得度に関しては差があるかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:部署ごとにかなり格差があります。一番インセンティブの高い、紹介事業部署は売っていれば100万を超えるボーナスを貰っている人もいます。一方で、派遣事業ですと例え高い目標達成率を誇っている人でも事業の構造上利益率が低い分賞与は100万いくことはまずないです。同じ会社なのに運要素によって配属された部署によってボーナス格差が出てしまうため、不満に感じている社員は多いです。また、リーダー以上になると、基本的にインセンティブが無くなるため売っている営業よりは下がる傾向があります。
口コミ投稿日:2020年01月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
働きがい:CAや法人営業等に関しては、顧客からのフィードバックであったり営業の数字といった部分が目に見えて仕事のやりがいに繋がるケースが多い。数字評価の難しい人事も、基本的には数字を元に客観的に成果を追っている。また、その目標数字の置き方も、上長とすり合わせて納得いくかたちできめている。他の中小企業とかだと管理部や人事部の評価制度は不透明ことも多いが、
この会社は細かい部署・役職ごとに評価制度があるのでありがたい。気になる点は社内研修などが充実しているが社内にも関わらず応募者が多いためどれにするか迷う。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部活のようなノリが見受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは想像以上にフランクでした。
入社後、コミュニケーションの取り方に違和感を感じる中途が多数いました。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せれば外国籍か否かは問うてないので、そこらへんは寛容だと思います。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事制度としては、ひとりひとりの社員が成長できるようになっていると思います。ただ、努力するだけでは意味がないので、しっかりと結果で示す必要があります。そのため結果に繋がっていない人にとっては大変だとは思います。基本的に毎日の仕事を通じて成長できる会社です。チームで働くことになるので、周りも頑張っているから自分も頑張ろうとモチベーションも上がります。成果を出せばきちんと評価してくれる会社なので、モチベーションもさらに高くなると思います。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業職ですと、数字を追うことがほとんどかとは思いますが弊社の評価制度では数字以外に日々の行動特性も加味されております。

いい意味として機能してくれるケースの方が多いとは存じますが、私たち営業職からするとどうしても必死に追った数字がないがしろにされている感覚が出てはしまします。

業種毎で評価基準を分ける等することである程度フレキシブルな対応ができるかとは思いますが、その辺りに関しても今後精査して頂きたいという要望があります。
口コミ投稿日:2019年08月23日

レバレジーズ株式会社の回答者別口コミ (75人)

  • CA
2020年時点の情報
    男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.52020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.42020年時点の情報
  • キャリアアドバイザー
2020年時点の情報
    男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報

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月給30万以上+業績賞与 ※給与額は経験等を加味して決定いたします。渋谷区渋谷2丁目24-12 スクランブルスクエア 24階・25階(渋谷駅徒歩2分) ◎転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名レバレジーズ株式会社
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://leverages.jp/
所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F・25F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(590人)/口コミ(5417件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(434人)/口コミ(2775件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)309万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(181人)/口コミ(1100件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(123人)/口コミ(935件)

平均年収(正社員)510万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(126人)/口コミ(902件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(106人)/口コミ(835件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(95人)/口コミ(707件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(115人)/口コミ(681件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)