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テクノブレイブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
全体の売上が伸び続けているという実績は強い。コロナ禍のダメージもゼロでは無いが、自分の関係範囲はあまり影響無かった。場所にもよると思うけど。

働きがい:
自分のやりたい業務や仕事があれば、そこを上司や営業に伝えていけば、探してくれる。
ただ案件とタイミング次第なのは否めないので、そこは許容できる気持ちが必要かと。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:目標管理制度を採り入れ、会社からのみではなく、メンバーそれぞ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:経験をつんで給料のよい企業に転職はありかと思います。働きがい
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回答者: 男性/ ほげほげー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ いろいろ事業部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:自分次第、学ぶ意識があれば経験や勉強、習得が可能だが待ってい
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回答者: 男性/ インフラ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:社員それぞれが自らのビジョンや目標に向かって成長できるよう、
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:成長できるかは着任した案件次第。程々に成長できたと感じたら他
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:どんなエンジニアになりたいか、想いがあれば相談に乗って応援し
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回答者: 男性/ プログラマー、ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:特になしと思われる(キャリアパスはリーダーやマネージャを目指
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:時期や本人次第ではあるが、なるべく本人の希望に近いプロジェクトを提案し
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発ができるような環境ではあまりないと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得取得制度がしっかりとあり、取得すればどんどん評価され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当、社内研修などあります。働きがい:自信で考えて行動で
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回答者: 男性/ 製造メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:どんどん資格手当が増えてる、ネットで有名なudemyという講
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:常駐先に依存すると思う。働きがい:常駐先に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:以前は大きなプロジェクト(2年前後)に参画できていたが、今は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:特定の資格が必要な部署が存在することもあり、資格取得には前向
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得時に補助金がでます。(対象となる資格の一覧があります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:勉強会など提案すれば考えてくれると思うがあまりやっていない。
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:新卒は研修体制が設けられている。中途は特にないが、案件によっ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:それぞれ業務が異なる社員、また役職者と頻繁に話すことができ、自身が普段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:営業で起こしたアクションに対して、すぐに成果が見えやすいことです。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:営業職の場合、営業個人の能力だけで判断されがちだが、テクノブレイブはS
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:技術会社なので、技術力や提案力が磨かれると思われがちだが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:役員に講師に立ってもらい、行う将来のリーダー研修や、外部講師を招いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:教育体制は1ヶ月の技術者研修のみでその後はOJT(Javaによる研修
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば資格手当てがもらえる。研修もWebでで
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データソリューション事業部

1.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:成長はできません。この会社にいると他の会社で使えない人材にな
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