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日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:67人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.4

日本マイクロソフト株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを917件掲載中。エン ライトハウスは、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本マイクロソフト株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

927万円 (平均年齢 40.1歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

79 (正社員)

回答者の平均年収 :927万円 (平均年齢 40.1歳)
回答者の年収範囲 :250~2000万円
回答者数 :79 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は非常に良いと思います。生活する中でのちょっとした出費、旅行やフィットネス、介護や育児などを補助する制度があり、ほとんどの社員がきちんと利用していました。ただ、住宅補助や社宅制度などの補助については、正直かなりプアーであり、住宅補助は全くなし、転勤時の家賃補助も数年でゼロになってしまうことから、転勤者は高い家賃を払いながら勤務するような状況の人もいました。
オフィス環境:オフィス環境は非常に良いです。生活で使いやすく、また飲み物や社員食堂なども充実しています。また、いろいろなドラマの撮影が行われており、その点でも話題になることが多いオフィスです。あと、駅から近く、雨の日にも濡れずに出社できるところが良いと思います。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:全体的にハイセンスなオフィス環境であり常に環境の向上を目指しているため定期的にアンケートが実施される。カフェにはサラダバーやスープバーがあり、安価で利用できる。またセットメニューも多彩。時々有名店からデリバリーもある。会議室は多く用意されており、来客用はオシャレなものもある。ロケーションは駅から雨に濡れずに行けるので便利。カフェには仮眠できるオシャレな椅子が設置されておりまたビリヤード台やゲームコーナーもある。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:館内は冷暖房が過剰であり、空調があまり思い通りにならない。特に会議室は個別に設定可能なはずが、好みの温度にならない。会議室のコネクター設備不調なことが多く、画面共有の会議の際に音声や画像でトラブルをおこすことがよくある。社員用の椅子が汚いが、クリーニングされない。フリーアドレスの社員ではなく、固定席の社員は頻繁にフロアの引越しがあり、席移動時は自分で接続作業も必要なことから引越しのために無駄な時間を要する。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
テクニカルサポート業務はお問い合わせの量に左右される。
業務の時間は大きく、コミュニケーション(電話、メールなど)と調査作業に二分される。
お問い合わせのの量が多いときはコミュニケーションも多くなる。そしてコミュニケーションは窓口時間内で行う。そのため忙しいときは、調査作業が窓口時間外(夜にやる人、朝にやる人など様々)になる。

多様な働き方支援:
設備、制度は完全リモートワークにも対応している。リモートコミュニケーションで十分な人、対面で会話したい人など、チームで働いている人の指向による。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報

多様な働き方支援:自社製品としてリモートワーク商材を保有していることもあり、リモートワークに関しては、全面的に利用を推進されています。どのような会議でも、リモートから参加することにまったく抵抗がなく、社員全員が、それを当たり前のように受け入れているのはさすがだと思います。新型コロナウイルスの影響により、社会一般が騒然としたときも、いち早くテレワーク推奨が発表され、また普段からの行動の延長線上の活動であったことから、ほとんど混乱もなく、スムーズに導入されていました。また緊急事態宣言が解除になったいまも、テレワークの推奨は継続されており、ほとんどの社員がいまだにテレワークを続けている。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレキシブルワークを基本としており、時間に縛られることは全くない。これまでの社会人経験の中で、一番働きやすい環境。

多様な働き方支援:
同様。フレキシブルワークが基本であり、生産性を高められるならばルールを逸脱しない限り、なんでもあり。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内外問わず、直接DMでコンタクトしてもみんな快く応答してくれる。そういった文化から様々なエンゲージメントが生まれる。

ダイバーシティ・多様性:
教育体制も整い、学習のコンテンツ、コミュニティも様々あり、とても大切にされている文化。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的風通しのよい企業文化。マネージャーへのフィードバックも可能

組織体制・コミュニケーション:
社員どうしは比較的フランクにコミュニケーションしている。お互いに助け合わないと目標を達成できないように設計されており、自然に日常的なコミュニケーションをとっている

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:目立つことをやる人間が評価され、必要なことを地道にやる人間が損をするような状況が多々見られる。それが気にならない人間には向いているが、通常のモラルをもってビジネスに当たっている人間からすると違和感を感じることが多い。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性従業員の採用は力を入れ続けており、また継続して女性が活躍できる職場づくりのコミュニティも会社が支援しており、女性にとって働きやすい環境ではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
むしろ性別の違いを意識することがない。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍しているマネージャーの方々が多い印象。部署によって男女比は違うが、女性の採用に力を入れているのを新卒の男女比などを見ても明らか。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内での異動がスムーズ。異動先の採用マネージャーに直接DMしてコンタクトしたり。

働きがい:
世界的に大きな企業であるため、その責任を負っていることが大きなやりがいの一つになりえる。しかし、その責任があることに対して「あぐらをかく」ことで、本当に価値のある仕事ができているかを考えることを忘れてしまわないことが大切だと個人的には考える。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
どの外資系企業でもそうだと思うが、ジョブ型雇用をしている以上、その範疇内での成長になる。また昇進機会も限られる。

働きがい:
自由に自分の裁量で働けるため働きやすい。ただ、自由には責任を伴うので、結果は必要。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
働きがい:
会社の文化はクリーンではあるが、求められる結果は非常に多く達成できるかは、本人の実力以外にそのときの状況によることも多い

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職として入社したが、社内に向けたレポート作業がものすごく多く、場合によっては外向きの営業が全くできないこともある。マーケが作成するようなデータ資料を、営業個人個人が個別に作成することを求められるため、それが向いていない人は苦労すると思う。
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の役割と範囲が細分化されているため、大きな仕事をしたい人には向かないかも。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:今後の成長可能性、オープンになった社内文化やCEOの価値観など入社後のギャップ:部署によってカルチャーが違う印象。日系感のある部署もある。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】この点に関しては特にありません。日本の制度で、履歴書に性別、年齢、容姿を問う記載が必要ですが、北米では違法になります。こうした人種、性別、性、年齢で合否を決定させていく採用プロセスを早く日本でも中止させるべきです。実力主義には特に関係のない事です。経験や実力でのみ採用を決定するべきです。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
グローバルプレイヤーの強みを最大限に生かした戦略で今後も強い会社であり続けると思う

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
事業の強み:
働き改革、DXなど常に次の時代の変化を考えて事業が行われている。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的外資IT会社のレベル。

評価制度:
昇進昇格の明確な基準はなく人事も多くは介入しない。現場マネージャーの判断に委ねられているところが多い。また役員はほぼ実績のある人を外部から採用する傾向

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】コンサルタント職では、大体固定給8、インセンティブ2の割合での給料になっています。インセンティブはUtilizationが関係してくるのだが、チームでのUtilizationではなく個人でのUtilizationという珍しいスタイルであるため、仕事の取り合いがよく起こる。そのため、情報共有はせず自分だけで囲い込み、Utilizationを稼ごうとする傾向が強いので、新参者は辛い目に合う。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
チームによるが、主としてKPIを満たすことが条件

口コミ投稿日:2020年07月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
オフィス環境:
フリーアドレス制で、開放感あふれる設計になっている。様々な仕組みが取り入れられ、集中したりコミュニケーションを取りやすくしたり、目的に合わせて働くスペースを選択できるところが良い。ただ、コロナ禍のなかでは会社に出社することが無く、この恩恵は得られませんが。今後も多くの社員が出社しないのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは重視されており、どれだけいつ働くかは本人次第。働いた時間ではなく目標に対する結果とインパクトを求められる

多様な働き方支援:
リモートワークは常態化しており、フルリモートワークも可能。副業も申請すれば可能

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。ストックオプションや社員株購入制度もある

オフィス環境:
オフィス環境としては非常に働きやすい環境が用意されている。また働く場所を限定してないため、リモートワークでできないことはほぼない。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社内に残り続ける人材ならば当然身に付く環境です。常にスキル・アップデートが必要であり、そのためのマテリアル、トレーニングコース等が十分にあります。また上長の許可があれば社外講習も好きなだけ受けられます。具体的には、「技術」、「営業」、「サポート」等の各部門向けに米国本社側で作成したオンライントレーニングが用意されており、優に100コースを超える膨大な量があります。しかも毎年更新されています。スキル更新に極めて真面目に取り組んでおり、Windows Update の膨大な更新量が体現していると言ったら、その社風気質をご理解頂けるでしょうか。脅迫概念的な感すらあるほど”Update”に貪欲です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内トレーニングは極めて充実していますが、基本的にハイ・パフォーマーが前提の人材採用であり、ここで行うトレーニングは総合的に優秀な人材になるためのものです。人材に対するバーは極めて高く、年々上がっています。全てに優秀で強固なエリートが必要とされています。が、もしかしたら、これが弊害となり革新的な製品を庶民に提供する可能性を摘んでいるのかも知れません。マイクロソフトはビジネスプロフェッショナルだけが顧客となる会社へ突き進んでいるのかも知れません。XBOXだけが庶民と繋ぐLINEとなるのでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はっきり言うなら存在しません。アメリカ人で生まれてくる以外に望めぬものです。それを踏まえても何かの分野に飛びぬけて長けている必要は無く、総合的なマネージメント能力が極めて高く無ければなりません。つまりイチロー(プロ野球選手)は不要です。一人で目立つと、どんな人でも数年で追い落とされます。ビジネスに厳しいと言うよりは批判精神が強烈で、仲間から除外されたら終わりです。上司は徹底して縁の下の力持ちになりながら、米国本部(ヘッドクォーター)に自分のグループ(仲間)を猛アピールする必要があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

日本マイクロソフト株式会社の回答者別口コミ (112人)

  • Customer Success Manager
2020年時点の情報
    男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1501万円以上
4.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 1501万円以上
3.92020年時点の情報
  • サポートエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
4.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 1201~1300万円
3.72020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2020年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ソフトバンク株式会社
【未経験歓迎!】ソフトバンクの販売クルー◎休みは月平均10日以上!年間休日123日!5連休も取れる! 契約社員
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エン・ジャパン株式会社
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東京:月給27.5万円~ 大阪:月給26.5万円~ ★賞与年2回+インセンあり東京本社、もしくは大阪オフィス ★希望を考慮して決定/リモートワーク可能!
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本マイクロソフト株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地 東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー
従業員数2166名
設立年1986年
資本金499500000 円
代表者平野 拓也
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(761人)/口コミ(3315件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / メンバー
給与制度:昇給、賞与などは明確に定義されており分かりやすいです。目標が... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(292人)/口コミ(2077件)

平均年収(正社員)653万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:基本的にトレーニングらしいトレーニングはあまりない。現場に放... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(319人)/口コミ(1906件)

平均年収(正社員)602万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / グローバルアドディビジョン
福利厚生:唯一にして最大と言っても過言でない魅力であった3食無料の社食... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(244人)/口コミ(1732件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクノロジーコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / テクノロジー / シニアアナリスト
勤務時間・休日休暇:最近は全社で働き方改革に取り組んでいるため、マネージャー未満... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(129人)/口コミ(1379件)

平均年収(正社員)537万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(156人)/口コミ(1358件)

平均年収(正社員)569万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える社風だと思う組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.3)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(169人)/口コミ(1349件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(134人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)688万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(144人)/口コミ(1129件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC Div.
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(143人)/口コミ(1128件)

平均年収(正社員)412万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / キャリアショップスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
給与制度:360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ(先輩・同期... (続きを見る)